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Auteur/autrice : saegus

En décembre 2016, Microsoft faisait l’acquisition de Linkedin pour 26 milliards de dollars, en restant assez flou sur les impacts d’un tel rachat. 9 mois plus tard, le rachat commence à porter ses fruits via une première intégration entre Linkedin et Office365.

 

Les deux plateformes s’associent au sein d’une fonctionnalité appelée Profile Cards. Il sera possible d’importer son profil Linkedin dans Office365 -sur Outlook dans un premier temps- et ainsi d’avoir plus de contexte sur les collaborateurs, leur poste, parcours et compétences qu’il soit interne ou externe à l’entreprise.

Source: https://content.linkedin.com/content/dam/press/images/UPDATED-Current-Global-Membership_Q12016.jpg

 

 

Microsoft présente les avantages suivant à cette nouvelle intégration :

“You’ll have a quick and easy way to find more information about the people you work with, all without having to leave your workflow.”

Mais au delà de l’intégration Outlook prévue dès Octobre, la connexion sera progressivement déployée sur les autres briques de la suite Office365 et laisse présager une vraie nouvelle valeur ajoutée.

Enfin un vrai profil enrichi au service de la collaboration

Depuis une dizaine d’années, les outils associés au digital workplace accordent une importance croissante à l’utilisateur : ce n’est plus le contenu en soit qui prime, mais les interactions entre les personnes autour de celui-ci. Les outils sont passés d’une logique content centric à une logique people centric.

Les plateformes ont cherché à décloisonner le partage d’information et la collaboration dans les organisations : faciliter la rencontre au delà des silos traditionnels, réunir des équipes éloignées géographiquement ou dans l’organisation au sein de communautés projets ou d’expertises. Le pré-requis pour tout cela : un profil riche permettant à la fois aux utilisateurs de savoir avec qui ils travaillent, quel est leur background, quelles sont leurs expertises…

Si ces profils sont souvent alimentés avec l’annuaire de l’entreprise, ils sont rarement complètement remplis par les utilisateurs (on a souvent constaté des taux de remplissage inférieurs à 10% chez nos clients). Et c’est précisément ce problème que vient de résoudre Microsoft en intégrant Linkedin à sa suite Office 365.

Tout le monde n’a certes pas de compte Linkedin, mais :

  • On compte 11 millions de compte en France, soit 39% de la population active,

  • L’engagement y est important (53% des utilisateurs s’y connectent au moins une fois par semaine). Il y a donc fort à parier que les profils sont bien plus à jour sur Linkedin que en “interne”, et pour cause, c’est notre vitrine sur le marché de l’emploi.

Microsoft résout donc (presque) le problème du profil enrichi vide, pré-requis essentiel pour une organisation réellement agile & collaborative. Mais au-delà du simple remplissage de la fiche profil, deux autres éléments de la roadmap Microsoft ont attiré notre attention :

  • Les données Linkedin sont disponibles sur les API Microsoft Graph, cela devrait permettre prochainement d’utiliser ces datas au sein d’applications tierces. On peut imaginer par exemple retrouver demain ces données dans différentes applications métiers, ou la création de services divers. L’application de rencontre intra entreprise Never Eat Alone pourrait par exemple être plus intelligente grâce à ces informations.

  • Bing for Business aujourd’hui en preview privée sera prochainement disponible, il devrait permettre une recherche unifiée sur toutes les briques Office 365, avec la couche d’intelligence de l’algorithme Bing. C’est un point essentiel pour l’exploitation du potentiel de cette intégration Linkedin : c’est grâce à cette sur-couche d’intelligence que le collaborateur sera demain en mesure de rencontrer la bonne personne, au bon moment pour que l’organisation exécute et solutionne ses problèmes toujours plus rapidement.

Si vous souhaitez venir discuter de Digital Workplace, tester les usages de demain au sein de notre Lab ou échanger autour d’Office 365, n’hésitez pas à contacter gaelle.pommereau@saegus.com.

Pierre

Pour la troisième année consécutive, une dizaine de collaborateurs partent 3 jours en immersion dans un château afin d’apprendre ou redécouvrir toutes les techniques du métier dans le cadre de la Saegus Academy ! Qu’ils soient consultants, intrapreneurs, designers, data scientists ou développeurs, tous nos collaborateurs participeront au cours de leur carrière à notre Academy.

Un moment de partages et non un cours magistral

Loin de proposer un cours magistral, la Saegus Academy s’articule autour de modules de 2h, alliant théories et ateliers pratiques autour de notre métier, de ses outils, méthodes & modèles, de la prise de parole, du leadership, du management, mais également des mises en situations pour acquérir les réflexes afin de gérer les difficultés quotidiennes.

Tout au long de l’Academy, associés et managers accompagnent jours et nuits les collaborateurs pour  approfondir, guider, partager leurs expériences et répondre à toutes les questions des participants !

Vous êtes curieux de voir à quoi cela ressemble ? Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez envie d’être le prochain / la prochaine ? 

Contactez gaelle.pommereau@saegus.com ou au 06 12 46 80 95. 

Nous nous ferons une joie de vous faire découvrir l’esprit Saegus, dans ses locaux au 152 avenue des Champs Elysées.

A bientôt,

Frédéric Brajon, Directeur Général de notre cabinet, est intervenu samedi 23 septembre dernier aux côtés de Microsoft et Odoxa pour parler de data protection. Après l’importante cyberattaque qui a touché avant l’été la société américaine Equifax, et subtilisé les données personnelles de 143 millions de clients, se pose la question du renforcement de la protection des données des individus et des entreprises contre ces groupes criminels qui disposent maintenant de moyens virtuellement illimités. L’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en mai 2018 jouera un rôle important pour les citoyens, mais il faudra toutefois renforcer les mesures prises par les entreprises pour les aider à passer d’une culture de l’audit, statique, à une démarche continue de détection des signaux faibles utilisant le machine learning et l’intelligence artificielle.  

Pour tout savoir, vous pouvez revoir l’émission ici.

Vous pouvez également télécharger ici l’étude faite avec notre partenaire Odoxa.

La 3ème édition du 01 Business Forum, l’événement de BFM Business sur la transformation digitale des entreprises, se tiendra toute la journée du jeudi 28 septembre à l’Eurosites Georges 5.

A cette occasion, Saegus animera une table au cours des Digital Networking Lunch sur le sujet « Renaissance de la fonction SI : quel expert pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise ? » offrant aux participants la possibilité d’échanger avec Marc Trilling, président cofondateur du cabinet de consulTech Saegus, qui leur apportera des solutions concrètes et utiles à des problématiques de transformation digitale.

@01BusinessForum

#01BF2017

Pour plus d’informations, contactez gaelle.pommereau@saegus.com

Les assistants personnels n’ont jamais été autant médiatisés. Entre Apple avec Siri, Microsoft et Cortana, Google Now ou encore Amazon avec Alexa et Samsung avec Bixby. Les grands acteurs de la tech investissent massivement pour proposer toujours plus d’interactions, de skills. Un assistant vocal, vraiment personnel ? La promesse ne manque plus d’ambition, mais tarde à se concrétiser.

Depuis l’apparition de Siri en 2011, premier vrai assistant personnel vocal destiné au grand public, tous se succèdent avec des déclinaisons différentes, mais une cible commune : nous et nos données. L’assistant ne sera personnel qu’à condition de nous connaître suffisamment bien, suffisamment intimement. Et pour ce faire, la guerre est déclarée. Amorcée avec les smartphones qui nous accompagnent au quotidien, elle se propage à nos poignets (montres connectées, bracelets d’activité sportive…), nos voitures (car play, android auto…) et maintenant nos domiciles (Amazon Echo, Google Home et HomePod).

Le récent partenariat, à la grande surprise de tous, entre Amazon et Microsoft illustre bien l’enjeu du secteur. A défaut d’avoir pu prétendre à une place de choix sur le marché des smartphones, Microsoft et Amazon ont eu l’intelligence de s’associer pour la suite. Microsoft apporte le monde des pro et des grandes entreprises, Amazon la connaissance du marché de consommation. Un futur géant en perspective, à condition qu’ils sachent dépasser la simple inter-connexion pour arriver à une interopérabilité transparente pour l’utilisateur final. 

L’utilisateur final se veut d’ailleurs de plus en plus exigeant. De l’assistant, il l’attend bien personnel et donc pertinent, sinon il attendra ou pire, refusera de lui confier ses précieuses informations. Le pari n’est pas encore gagné d’ailleurs, lorsque l’on constate le taux de pénétration des enceintes connectées dont Amazon Echo représente près de 70% du marché aux US, mais avec seulement 4% de taux de pénétration des foyers américains.

L’assistant personnel, c’est une promesse d’autre chose. Une vraie conversation, une anticipation pointue de nos besoins, une amélioration de notre quotidien. L’écran tactile serait-il déjà relégué au second rang ? De même pour le texte ? Le vocal est de fait l’interaction la plus naturelle, laissant présager une aire du voice first qui fait aujourd’hui ses premières armes.

Et tout ça pour demain ? Encore un peu tôt pour le confirmer, mais les assistants personnels ne sont qu’un usage de l’intelligence artificielle dont la courbe de progression met à mal les théories sur l’innovation tant elle ne cesse de s’accélérer. Un impact majeur pour tous, particuliers et entreprises, à continuer d’étudier, de près.

On en parle avec : Renaud Ménérat, président de la Mobile Marketing Association France, Frédéric Bianchi, journaliste à BFM Business et Jérôme Colin, associé chez Emerton. Tech & Co, présenté par Sébastien Couasnon.

Pour tout savoir, vous pouvez revoir l’émission ici

 

Nos équipes Digital Workplace et nos 3 centres d’excellence ont uni leurs forces pour développer une synchronisation automatique entre des conversations Jive et Teams.

Ceci a été rendu possible en exploitant les nouveaux endpoints REST (encore en beta) récemment ajoutés à l’API Graph.

L’illustration ci-dessous montre la migration d’une communauté provenant d’une plateforme sociale (ici Jive) vers Microsoft Teams, le nouveau service de collaboration en équipe proposé par Microsoft.

Vous souhaitez voir comment ça marche ? Contactez gaelle.pommereau@saegus.com

Le Programme de Reconnaissance de l’Institut Great Place to Work® nous a remis la certification portant le même nom, valorisant Saegus en tant qu’entreprise où il fait bon travailler !

« Félicitations à SAEGUS qui figure désormais parmi les entreprises certifiées Great Place to Work®. Cette entreprise innovante, située à Paris se distingue notamment par la mise en place d’une « Team animation ». Cette bonne pratique contribue à faire d’elle une entreprise où il fait bon travailler ! » a souligné Patrick Dumoulin, Directeur Général de Great Place to Work® France.

Nous sommes très heureux de pouvoir le partager avec vous aujourd’hui et vous proposons même de l’observer par vous-même en vidéo.

D’ailleurs, n’hésitez pas à venir nous voir, on vous accueillera avec joie. Contactez gaelle.pommereau@saegus.com.

A bientôt,

L’innovation était à l’honneur du 3 au 6 juillet 2017 à l’occasion de la TechWeek, premier événement lancé par la Société Générale destiné à dresser une vitrine des services innovants en rapport avec la banque.

Six hubs d’innovation technologiques étaient présentés à travers de nombreux stands, conférences, ateliers et showrooms. Tous les collaborateurs, mais aussi des étudiants, étaient invités à découvrir et tester les différentes technologies présentes sur les différents stands des entreprises digitales et technologiques partenaires.

Saegus est fier d’avoir accompagné la Société Générale, véritable précurseur sur cette initiative, et d’en avoir été acteur au cours de la journée sur le thème du Digital Workplace !

10 Saegusiens s’étaient mobilisés à cette occasion. Ils ont pu animer plusieurs workshops consacrés à la réalisation d’applications mobiles grâce à PowerApps d’Office 365. Ils ont également présenté des scénarii autour du collaboratif sur Microsoft Teams. Toutes leurs démonstrations autour des usages ont permis de sensibiliser sur les pratiques digitales nouvelles et ont été très bien accueillies.

Cet événement confirme l’engagement croissant des entreprises à s’impliquer dans des programmes digitaux et d’innovations technologiques qui alimentent leur roadmap de services à déployer.

#TechWeekSG

Marc, président de Saegus, est intervenu aux côtés de Microsoft et Odoxa pour aborder un sujet qui divise autant qu’il enthousiasme : l’IA et les robots.

Aptitude des français à innover, massification des données, gouvernance politique attendue, position des plateformistes en France, mais aussi cas d’usage entourant la robotique… Tous ces angles ont été débattus par les 3 experts.

Pour tout savoir, vous pouvez revoir l’émission ici

Vous pouvez également télécharger ici l’étude faite avec notre partenaire Odoxa

L’un de nos datascientist, Nicolas Risi, est intervenu le 8 juin dernier au Meetup Big Data et Machine Learning aux côtés de VERTICA.

Il a expliqué les avantages offerts par une plate-forme analytique orientée colonne dans une démarche de Data Science, en développant son argumentaire sur chaque étape de construction d’un Data Project. Nicolas a notamment partagé quelques clés de succès pour prendre en compte très en amont les contraintes d’industrialisation des modèles algorithmiques !

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous écrire ici