Ici archive

Catégorie : Breaking News!

Saegus est très fier de faire partie du classement LinkedIn Top Startups 2019, un classement qui met à l’honneur les 25 start-ups les plus dynamiques vers lesquelles se tournent les talents aujourd’hui en France !

 

  • Saegus, une consultech en pleine croissance grâce à ses talents

Ce classement est établi en fonction d’un score recouvrant plusieurs domaines : la croissance des effectifs, les interactions avec l’entreprise et ses employés, l’intérêt suscité par les offres d’emploi et la capacité́ à attirer les meilleurs talents. Elle s’appuie sur des milliards d’actions effectuées par plus de 645 millions de membres sur LinkedIn, dans l’optique de valoriser les professionnels et les entreprises ayant une influence positive sur le monde du travail !

À presque 5 ans d’existence, Saegus poursuit sa croissance à un rythme soutenu ! Cultivant des valeurs d’excellence avec une pincée de fun, nous croyons que le principal atout de notre entreprise, ce sont nos collaborateurs. Notre palette de talents nous permet de développer et perfectionner en permanence des offres couvrant les besoins de nos clients à 360°.

C’est pour cette raison que nous poursuivons le recrutement de nouveaux talents prêts à rejoindre l’aventure.

 

  •  L’excellence, tant dans nos offres conseils que dans le recrutement de nos Saegusiens

Qui de mieux par ailleurs que notre DRH Julien Cotte pour en parler ?  Il nous explique que chez Saegus, nous sommes reconnus par nos clients comme étant une ConsulTech spécialiste dans l’accompagnement et le conseil en matière de digital. La raison principale, c’est que nous avons choisi de faire du conseil autrement. Nous concentrons nos efforts tant sur la qualification du besoin client que sur l’apport de conseils pertinents et la concrétisation de nos conseils par la mise en place d’actions spécifiques. Cette reconnaissance est la conséquence directe de notre exigence par rapport aux offres conseils que nous proposons à nos clients.

En matière de recrutement, nous conservons nos valeurs intrinsèques liées à l’excellence et au fun. Nous accordons ainsi une grande importance au recrutement de talents répondant au maximum à ces valeurs et à notre ADN. Cela est vrai tant pour notre processus de recrutement (plusieurs étapes avec notamment des cas pratiques ou des tests techniques) que pour nos relations avec les écoles et les candidats, lesquels nous aimons inviter à nos soirées Taek Your Job.

 

  • Une relation également privilégiée entre nos équipes et les écoles

Julien affirme : “ma conviction en tant que DRH de Saegus est qu’il est primordial pour nous de recruter des talents qui comprennent vraiment ce qu’est Saegus afin qu’ils puissent s’y épanouir aussi bien en interne que chez le client. La satisfaction de nos clients repose sur plusieurs axes, mais le principal atout de Saegus ce sont les Saegusiens et Saegusiennes.” Ainsi, il est essentiel pour nous de continuer à recruter des talents de grande qualité. D’un point de vue technique comme d’un point de vue de posture conseil, de management, d’esprit entrepreneurial ou de développement des affaires, ils sont l’atout principal de notre développement.

Nos relations écoles répondent également à cette exigence. Nous souhaitons trouver les partenaires qui nous permettent d’être toujours à la pointe de l’innovation dans le digital tout en développant notre business et en maintenant notre culture entrepreneuriale. C’est précisément ce que nous avons trouvé, par exemple, dans le cadre de notre partenariat récent avec L’IÉSEG.

 

Si vous aussi vous souhaitez rejoindre notre équipe de Saegusiens, n’hésitez pas à nous contacter !

 

 

Saegus est heureux de vous annoncer que vous pouvez dès à présent retrouver les expertises de nos experts Data sur Médium. De nombreux sujets vous attendent : Data ops, Machine Learning, Visualization et bien plus encore…

 

 

Vous pouvez également télécharger notre dossier sur le Deep Learning ! 

 

Très bonne lecture !

Saegus est très fier de vous annoncer la signature du partenariat avec l’école IESEG School of Management. Cette collaboration s’inscrit dans notre volonté de poursuivre notre croissance en recrutant, notamment, des jeunes talents issus d’écoles qui visent l’excellence. L’IESEG répond parfaitement à nos exigences puisqu’elle forme des jeunes aussi bien au développement du business qu’au digital, tout en insufflant une culture entrepreneuriale.

 

Saegus partage son savoir-faire pour former les étudiants

Concrètement, Saegus s’engage à développer des actions permettant de former les étudiants au monde de l’entreprise et du digital, de les préparer au mieux aux besoins et aux pratiques des entreprises et de renforcer leurs apprentissages par des cas concrets et pratiques, notamment via des ateliers et des hackathons.

 

Quelques dates à retenir 

Les 2 et 3 juillet derniers se sont tenues deux demi-journées durant lesquelles les étudiants du Master Digital Marketing et Innovation sont venus dans nos locaux participer à un atelier d’idéation autour du thème « que pourrait être le Master Digital Marketing et Innovation en 2023? ». Accompagnés de coachs Saegus, experts en méthodologies Agile et Design Thinking, les étudiants ont découvert la solution Foreseeds et ont ainsi confronté leurs idées et identifié de nombreuses pistes pour élaborer le master du futur.

Le 4 juillet, 2 autres coachs de Saegus ont participé à un Design Sprint. Ils ont pu partager leurs savoirs avec les étudiants et les guider tout au long de la journée.

D’autres actions sont prévues pour toute l’année scolaire à venir, notamment notre participation au «Career Perspective Day » proposée par l’IESEG, qui se tiendra le 5 septembre prochain.

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur les profils que nous recrutons ou avoir plus de renseignement sur nos partenariats écoles, n’hésitez pas à contacter Julien Cotte, notre Directeur des Ressources Humaines. Vous pouvez aussi échanger avec des Saegusiens pour qu’ils vous parlent de leur quotidien et de l’esprit Saegus via Linkedin.

 

Depuis sa création en 2016, Viva Technology est devenu le rendez-vous incontournable des start-ups et des passionnés de nouvelles technologies. Cette grande messe du digital est l’occasion de découvrir les dernières tendances en matière de transformation digitale, de robotique et d’intelligence artificielle. Dans ce contexte, Saegus a décidé d’envoyer trois explorateurs dans cette jungle de l’IT. Le 18 mai prochain, nos aventuriers passeront la journée à découvrir et tester les dernières innovations pour proposer une analyse de leur expédition. So, stay tuned !

 

© SIPA VIVA TECHNOLOGY

 

Pour recevoir notre analyse complète, laissez-nous vous recontacter 🙂

 


Saegus est très fier de vous annoncer le lancement de son offre spécialisée dans la création et le déploiement de Small Apps !  Un accompagnement basé sur des solutions telles que PowerApps pour Microsoft et AppMaker pour Google, permettant de créer vos propres applications d’entreprise.​

​Après l’aire des outils dits de « Productivity Hub » type Slack, Microsoft Teams et Symphony, voici venu le temps des Small Apps !

Une Small App est une application fonctionnelle et extrêmement simple d’utilisation. Elle permet de digitaliser vos processus les plus chronophages et de résoudre vos irritants du quotidien. On les appelle Small Apps car leur création ne nécessite pas de savoir coder. C’est vous, collaborateurs, qui créez vos propres applications en fonction de vos besoins ou de ceux de votre équipe.​

​

Créer une Small Apps, c’est inné ? ​

Bien sûr, il y a un court temps de montée en compétences. Si vous avez déjà utilisé Excel et PowerPoint, vous ne serez pas perdu car l’interface de création s’en rapproche fortement. Vous aurez donc la possibilité de créer une infinité d’applications car il existe autant de Small Apps que de besoins. Nous avons tous nos propres cas d’usages que nous souhaiterions transformer en petites applications… Quels seraient les vôtres ? ​

​

Voici quelques pistes d’inspiration qui n’ont nécessité qu’un seul jour de développement !

​

​

Vous l’aurez deviné, nous ne sommes pas les seuls à utiliser les Small Apps !​

​

Avec la solution Microsoft PowerApps, la SNCF a décidé de mettre en place une application qui permettrait d’accompagner les équipes techniques lors de la maintenance effectuée sur les rames de train. Les processus étant très longs et fastidieux, ils engendraient un taux d’erreur élevé… Qui n’a pas connu la check list sur feuille Excel imprimée en A3 ? ​

​

La Small App a permis aux utilisateurs de faire deux fois moins d’erreurs et de passer deux fois moins de temps sur la maintenance de ses rames.​

 –> https://powerapps.microsoft.com/fr-fr/blog/sncf-power-platform-customer-success-story/​

​

En conclusion …

 

Que vous ayez besoin que Saegus crée pour vous une Small App fonctionnelle ou que vous souhaitiez donner la possibilité à vos collaborateurs de les concevoir eux-mêmes, nous vous proposons plusieurs offres d’accompagnement.​


 

​Et rejoignez-nous le jeudi 13 juin pour créer votre App sur-mesure avec nos équipes ! Nous organisons un événement qui vous est destiné, pendant lequel vous pourrez nous faire part de vos besoins et repartir avec votre app’ personnalisée et fonctionnelle.

​

La deuxième édition de la course enfant sans cancer se tiendra le 24 mai prochain. Cette course est un évènement solidaire qui a pour but de récolter des dons afin de financer les recherches contre le cancer pédiatrique. Cette année, Saegus s’est engagé à participer à la course organisée par l’association Imagine for Margo que nous soutenons dans leur combat.

 

Qu’est ce qu’est l’association Imagine for Margo – Children without cancer ?

La course enfants sans cancer est une course à l’initiative de l’association Imagine for Margo. Margaux, est décédée le 7 juin 2010 d’une tumeur agressive au cerveau après 16 mois de combat contre le cancer avec un courage remarquable. En mars 2009, Margaux a initié une collecte de fonds qui a généré un immense élan de générosité et de solidarité. 103 000 euros ont été remis à l’équipe pédiatrique de l’Institut de cancérologie Gustave Roussy à Villejuif pour permettre de finaliser une étude sur les gliomes du haut grade. L’association “Imagine for Margo – Children without cancer ” a été créée en novembre 2011 afin de perpétuer le combat de Margaux en menant des actions de sensibilisation et de collecte de fonds afin d’aider la recherche européenne sur des traitements spécifiques, innovants et plus efficaces pour les enfants atteints de cancer.

 

La course enfants sans cancer city, le concept.

“Courir solidaire pour faire avancer la recherche”, sont les maitres-mots de cette course. Ouverte à tous, cette course a été créée pour mobiliser les entreprises et écoles des alentours du quartier d’affaires parisien afin de faire avancer encore plus vite la recherche contre le cancer des enfants, en plus de la course organisée au Parc de St-Cloud le 29 septembre prochain.

100% des dons collectés seront affectés à la recherche pour financer des essais cliniques permettant à des enfants atteints de cancer de bénéficier de traitements innovants et plus efficaces.

 

Saegus et la course enfants sans cancer

Très sensible et soucieux de la cause enfantine, Saegus a décidé de lancer un appel en interne afin de solliciter l’aide et le temps de nos collaborateurs pour qu’ils puissent participer à cette course solidaire. Pas moins de 20 Saegusiens ont répondu présents et enfileront leurs baskets le 24 mai aux côtés d’autres coureurs. Nous pourrons retrouver nos équipes sur les différents parcours proposés, 5km marche, 5 et 10km course, qu’ils soient de grands sportifs ou non, nos collaborateurs ont souhaité prendre part à ce beau projet.

 

Les Saegusiens ont d’ores et déjà débuté les collectes de dons, qui seront redistribués en intégralité à l’association Imagine for Margo dans le but de contribuer à la recherche contre le cancer pédiatrique. C’est un honneur pour nous de pouvoir contribuer au financement des recherches et de soutenir l’association. Comme pour le 4L Trophy, nous sommes fiers de l’engagement de nos collaborateurs et nous sommes impatients des les voir sur la ligne de départ le jour J.

 

Nous souhaitons remercier et féliciter toute l’équipe de l’association Imagine for Margo, pour chacune de leurs actions et leur combat quotidien qui est admirable. Nous souhaitons bonne chance aux Saegusiens participant à la course !

 

Si vous portez une action humanitaire ou solidaire, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse échanger sur ces beaux projets.

 

Le Programme de Reconnaissance de l’Institut Great Place to Work® nous a remis la certification portant le même nom, valorisant Saegus en tant qu’entreprise où il fait bon travailler pour la seconde année consécutive ! Saegus a été classée 7 ème parmi les cabinets de conseils et 15 ème toutes catégories confondues sur 50 lauréats !

 

 

«  Quelle fierté d’être une nouvelle fois certifié Great Place To Work ! Nous sommes ravis de voir que les actions menées au sein de notre ConsulTech pour créer un cadre où il fait bon de travailler fonctionnent. Que ce soit notre Team Anim, la liberté à chaque Saegusien de lancer des initiatives auxquelles ils croient (séance de massage, participation à des actions solidaires, nouvelle appli mobile…) ou encore l’esprit d’intrapreneuriat qui fait partie de notre ADN, tous ces éléments contribuent à l’enrichissement du quotidien des Saegusiens ! Nos valeurs étant l’excellence et le fun, nous ne comptons pas nous arrêter là ! » Julien Cotte, Directeur des Talents chez Saegus. 

 

Ce qu’il faut retenir de la cuvée 2019 :

  • Sur les 304 entreprises ayant concouru, seulement 97 entreprises ont été validées pour rentrer dans le classement. Saegus fait donc partie des 30% retenus par Great Place To Work.
  • De plus, sur ces 97, la répartition est la suivante : 25 entreprises de -50 salariés, 50 entreprises de 50 à 500 salariés, 20 entreprises de 500 à 5000 salariés et 2 entreprises de plus de 5000 salariés. De fait, nous sommes dans la catégorie la plus représentée !

 

Nous sommes donc très heureux de pouvoir partager cette nouvelle avec vous aujourd’hui et vous proposons même de l’observer en vidéo.

D’ailleurs, n’hésitez pas à venir nous voir, on vous accueillera avec joie. Contactez notre Directeur des Talents julien.cotte@saegus.com pour plus de précisions sur Saegus.

A bientôt,

Nous sommes fiers d’avoir la confiance de nos clients et enthousiastes de leur apporter notre aide, voici nos derniers « success unlocked » :

 

  • Agilisation d’une équipe RH pour un acteur des télécommunications 

Dans l’objectif de mieux gérer ses changements de priorité et d’améliorer la productivité des équipes, un acteur majeur du secteur des télécommunications a confié à Saegus la mise en place d’un dispositif agile pour son équipe RH. Ce client a renouvelé, en début d’année, sa confiance en Saegus afin de renforcer les connaissances de ses ambassadeurs agiles et permettre ainsi d’insuffler ces nouvelles pratiques à l’ensemble du groupe.

#Acceleration Tactics

 

  • Aide à la décision locale au Sénégal pour une Fondation

Suite à des résultats mitigés des projets de lutte contre la mortalité maternelle et néonatale, une fondation a fait appel à Saegus pour concevoir et tester une approche innovante de compréhension des expériences locales pour prioriser des projets à forte valeur ajoutée. S’appuyant sur leurs expertises Design Thinking et Agile, l’équipe d’experts Saegus est retournée sur le terrain pour enrichir les premiers éléments créés suite à une phase d’immersion dans la région de Saint-Louis au Sénégal et co-créer avec une grande diversité d’acteurs, des projets qui partent des réalités locales et sont portés par les experts agissant déjà sur le terrain.

#Acceleration Tactics

 

  • Audit des usages des collaborateurs pour la DSI d’une institution financière

Dans le cadre de sa réflexion sur les outils proposés aux collaborateurs, la DSI d’une institution financière a décidé de missionner Saegus pour auditer les différents besoins des collaborateurs en terme d’usages. Cette DSI souhaite se transformer afin d’être User Centric en s’outillant des solutions en adéquation avec les besoins des utilisateurs finaux.

#Digital Workplace

 

  • Formation support IT et administrateurs O365 pour Sogeprom

Suite au déploiement de la suite Office 365 à l’occasion de l’ouverture d’un nouveau siège, la filiale immobilière de la Société Générale a confié à Saegus les formations des administrateurs et du support IT aux fonctionnalités d’O365 et à l’administration de la plateforme.

#Digital Workplace

 

  • Déploiement de l’outil de Data Visualisation Tableau Software pour Bolloré 

Bolloré T&L a fait le choix de Tableau pour harmoniser le reporting de son activité logistique. Saegus a été choisi pour assurer le développement, à la vue des enjeux et contraintes métiers du Groupe.

#Data Driven Business

 

  • Accompagnement sur Tableau Software pour le département Digital de L’Oréal 

L’équipe L’Oréal « Precision advertising & digital analytics » souhaite développer ses compétences autour de l’outil Tableau Software afin d’effectuer des analyses plus poussées dans leur domaine.

Pour ce faire, elle a fait le choix d’installer Tableau Server afin de se doter d’une architecture robuste et adaptée à l’ensemble de leurs cas d’usages. Les analyses seront ainsi partagées à travers le groupe.

Saegus accompagne L’Oréal dans le déploiement et la bonne utilisation de Tableau par les utilisateurs.

#Data Driven Business

 

  • Cadrage des usages collaboratifs pour le département R&I de L’Oréal

L’Oréal est actuellement en plein déploiement d’Office 365. Pour s’assurer d’un déploiement réussi à L’Oréal R&I, il est indispensable d’identifier les cas d’usages spécifiques aux métiers, de démontrer comment ils peuvent être adressés par le Digital Workplace, et de construire et contextualiser le matériel d’adoption. C’est sur ces axes que Saegus a été identifié pour accompagner le département R&I.

#Digital Workplace

 

  • Plateforme de Showroom pour L’Oréal (département IA)

La division IA de L’Oréal R&I souhaite améliorer sa visibilité en développant une application « Showroom » offrant une interface aux différents algorithmes développés à des fins de démonstration. Nous accompagnons L’Oréal sur le développement d’un MVP.

#Data Driven Business

 

Si vous souhaitez davantage d’informations sur la conduite de ces missions et notre méthodologie, n’hésitez pas à solliciter un rendez-vous avec nos experts.

 

Pour la 4ème année consécutive, une dizaine de Saegusiens est parti 3 jours en immersion dans un château afin d’apprendre ou redécouvrir toutes les techniques du métier dans le cadre de la Saegus Academy ! Qu’ils soient consultants, intrapreneurs, designers, data scientists ou développeurs… tous nos collaborateurs participeront au cours de leur carrière à notre Academy.

 

Un moment de partages et non un cours magistral

Loin de proposer un cours magistral, la Saegus Academy s’articule autour de modules de 2h, alliant théories et ateliers pratiques autour de notre métier, de ses outils, méthodes & modèles, de la prise de parole, du leadership, du management, mais également des mises en situations pour acquérir les réflexes afin de gérer les difficultés quotidiennes.

Tout au long de l’Academy, associés et managers accompagnent jours et nuits les collaborateurs pour approfondir, guider, partager leurs expériences et répondre à toutes les questions des participants !

Nous avons la volonté de former continuellement nos consultants à l’ensemble des techniques qui font d’eux des professionnels aguerris sur le terrain, la Saegus Academy étant une occasion particulière pour renforcer aussi la cohésion d’équipe.

Vous êtes curieux de voir à quoi cela ressemble ? Vous souhaitez en savoir plus sur nos formations ? 

Nous nous ferons une joie de vous faire découvrir l’esprit Saegus.


Nous sommes fiers d’avoir la confiance de nos clients et enthousiastes de leur apporter notre aide, voici nos derniers « success unlocked » :

 

  • Mise en place d’un centre de services Data à la Direction Architecture d’Entreprise Groupe de Crédit Agricole

Au sein de l’équipe SIG/CTA/AE de Crédit Agricole SA, nos consultants réalisent des missions visant à assurer la cohérence des architectures et à garantir l’interopérabilité entre les nombreux SI du groupe, en construisant et portant les normes Crédit Agricole. Compte tenu de la pluridisciplinarité des expertises nécessaires, nous intervenons via un dispositif novateur avec la mise en place d’un SPOC présent en 2/5ème sur place qui assure la qualification des besoins et fait suivre les sujets aux bons spécialistes Saegus. Ce système permet au client de faire appel de façon ponctuelle à des expertises diverses tout en étant engagé sur un nombre minimum de sollicitations.

 

  • Mise en place d’une plateforme permettant d’organiser les déplacements et les réunions des collaborateurs d’Orange Book and Go

Au sein de l’entité RH Corporate, le projet mené par Saegus concerne la mise en place d’une plateforme unique permettant de faciliter et d’optimiser l’organisation des déplacements et des réunions des collaborateurs. Plus précisément, cette mission a pour mandat de cadrer le besoin en tenant compte des solutions déjà existantes et en proposant une interface qui permet de toutes les agréger et d’en tirer le meilleur parti.

 

  • Accompagnement de Sanofi Espoir sur un projet humanitaire

Le projet consiste à accompagner la Fondation (qui a un rôle de mécène) sur des territoires dont l’accès à la santé est encore très modeste (Afrique, Amérique du Sud, à commencer par le Sénégal) et à diagnostiquer les problèmes que rencontrent les ONG, associations, instances étatiques, etc; dans leur lutte contre ce problème afin de proposer de actions/méthodologies/outils permettant d’améliorer la situation. Notre équipe Acceleration Tactics a la charge de ce projet et de réfléchir aux meilleurs leviers grâce aux compétences en design thinking notamment.

 

  • Accompagnement de l’Oréal dans la mise en place d’ateliers collaboratifs

Au sein de L’Oréal R&I, RAV-Plateforme Clinique, la mission de Saegus est l’optimisation du processus de centralisation de documents relatifs à la mise au point, à la mise en œuvre et à la valorisation des études cliniques (synopsis, protocole, data validation plan, statistical plan, rapports, notes…). L’objectif à court terme est de valider et prioriser les besoins pour les différentes typologies d’utilisateurs, et de définir quel pourrait être l’apport du digital dans le contexte. Pour parvenir à ce résultat, L’Oréal souhaiterait être accompagné dans une démarche d’ateliers collaboratifs, suivis potentiellement d’une phase de Design.

 

  •  Conception d’une offre de services Digital Workplace à la Société Générale

En adoptant une approche Design Thinking, Saegus a accompagné l’entité SGSS de la Société Générale dans la conception de son offre de services Workplace. Des ateliers d’idéation et d’immersion ont permis de récolter les réels besoins des collaborateurs, leurs irritants et leurs attentes que nous avons associés aux applications dont dispose la Société Générale pour définir le contenu du catalogue de services.

 

  • Création d’un intranet pour un leader du capital investissement

Un groupe leader du capital investissement, souhaite se doter d’un intranet moderne. Après présentation de différentes plateformes, Saegus a été choisi pour mettre en place un nouvel intranet social et collaboratif basé sur Office 365. Afin d’optimiser les différents parcours, Saegus a proposé 3 sprints d’une semaine pour enrichir au fur et à mesure plusieurs parcours utilisateurs.

 

  • Mise en place d’un centre d’excellence PowerBI au sein de la direction Data/Digital de Malakoff Médéric 

Dans le cadre de sa stratégie Data, le groupe Malakoff Médéric souhaite  généraliser l’utilisation de la solution Power Bi et a confié la création de son centre d’excellence à Saegus. L’objectif est de généraliser l’utilisation de la solution au sein des équipes métiers en partant de leurs principaux usages quotidiens.

 

  • Création d’une application pour gérer l’absentéisme au travail du groupe Malakoff Médéric

Malakoff Médéric cherche à fidéliser ses clients. Pour cela, l’entreprise souhaite créer une application afin de prévenir l’absentéisme en entreprise. La première étape consiste en l’aboutissement d’un MVP en deux mois qui se concentra sur un premier parcours. Sur ce parcours, plusieurs fonctionnalités liées à la data visualisation seront présentées et notamment la possibilité d’avoir un tableau de bord interactif dès la page d’accueil. Nous intervenons donc pour définir et accompagner Malakoff Médéric sur la création de ces Dashboards et l’utilisation de Power BI.

 

  • Mise en place de modèles prédictifs de détection de fraude et d’appétence à la prospection

Malakoff Médéric a lancé de nombreuses initiatives s’inscrivant dans une stratégie de transformation digitale. L’entreprise possédait un datalake et souhaitait renforcer ses équipes pour pouvoir industrialiser rapidement des projets analytiques.

 

 

Si vous souhaitez davantage d’informations sur la conduite de ces missions et notre méthodologie, n’hésitez pas à solliciter un rendez-vous avec nos experts.