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Catégorie : Breaking News!

Jeudi 5 et vendredi 6 mars derniers, dans le cadre de son partenariat avec l’IESEG, Saegus accueillait 50 étudiants d’un Hackathon XXL qui s’inscrivait dans une démarche plus globale : 200 étudiants de 9 écoles  travaillant avec 13 entreprises et répartis dans 4 lieux de la capitale.

Un challenge de 48 heures

Challenge, esprit d’équipe, énergie, brainstorming, et expérience client étaient les maîtres mots de ces deux jours. Mais pas seulement… En 48h, ce sont plus de 200 cafés et 400 post-it qui ont aidé nos 50 participants répartis en 11 groupes à formuler plus de 50 idées !

Les éléves ont pu profiter de nos locaux “phygitaux” pour réfléchir dans les meilleures conditions

Le déroulé des deux jours

Coachés par Adobe et Saegus, leurs travaux ont été rythmés par des ateliers d’expérience Mapping, de Prototypage ou de Tips for Pitching. Saegus a été précurseur dans ce hackathon XXL en intégrant 5 profils en fin de Master à l’équipe des coachs pour apporter un œil nouveau aux différents projets.

Le plus de cette édition ? La diversité des profils puisque les étudiants venaient d’horizons et d’écoles différentes pour favoriser l’intelligence collective. Ils ont aussi eu la chance d’être accompagnés par des coachs Saegus qui leur ont transmis des conseils sur la méthodologie agile et Design Thinking.

Qui dit hackathon, dit problématique. Les groupes Accor et M6 étaient à l’honneur lors de cette édition Saegusienne : au programme, des sujets tels que “l’hôtel du futur écoresponsable”, “comment intégrer le vocal dans l’expérience client dans l’hôtellerie”, “comment générer du business sur le site Turbo.fr“, “réinvitez l’expérience M6 Radio à travers le digital”…

50 élèves réunis chez Saegus pour le brief de ces deux jours riches en expériences

Les lauréats

Pour élire les meilleures solutions, deux jurys ont été constitués d’experts venant eux aussi d’horizons divers et variés : Les groupes Accor et M6, Orange, Orange Bank, Netatmo, Brigitte AI, Salesforce ou encore Fortuneo et IESEG.

Les jurys ont été agréablement surpris de la qualité des travaux rendus : des présentations avec chiffrage, budget et ROI, des démarches complètes avec une bonne analyse et surtout, des projets réalisables. Les coachs Adobe et Saegus ont également remis le Trophée de l’Agilité à l’équipe ayant le mieux cerné et adopté les méthodes agiles. 

Les lauréats du Prix Agilité Saegus et Marc Triling, CEO

Saegus a été ravi d’accueillir et participer en tant que Jury à cet évènement qui s’inscrit dans nos valeurs : accompagner les entreprises pour trouver une solution aux problématiques actuelles et transmettre aux futurs professionnels une vision métier !

Découvrez notre méthode agile

Chez Saegus, nous mettons un point d’honneur à recruter les meilleurs talents prompts à rejoindre nos équipes sur le terrain et être rapidement opérationnels pour intégrer les missions et interagir avec nos clients. Les qualités professionnelles sont forcément appréciées, mais les qualités humaines font également partie intégrante de nos critères d’embauches, d’où le format de soirée qui se veut un lieu d’échanges avant tout !

Rappel du format de soirée

Depuis 2 ans, nous sommes ravis d’organiser régulièrement des soirées dédiées à la rencontre de candidats désireux de rejoindre Saegus et de les immerger dans notre univers. Ces soirées que nous avons nommées Taek Your Job, permettent de réunir l’ensemble des candidats et des équipes Saegus, de les fédérer autour de nos valeurs, de notre quotidien et de leur futur environnement de travail. Soucieux d’aller vite et de donner des réponses rapides ainsi que des feedbacks constructifs pour aider les candidats à se positionner dans leur poste, nous les invitons à nous rencontrer, nous poser leurs questions et bien entendu à réaliser les cas d’études et autres entretiens dans une ambiance qui se veut festive bien que studieuse.

Notre promesse

A l’issue de chaque soirée Taek Your Job, une réponse est apportée à leur candidature, chose qui facilite non seulement le processus de recrutement en lui-même, mais aussi notre capacité derrière à accompagner rapidement les candidats retenus dans le processus d’onboarding qu’ils suivront pour être  assidument opérationnels.

La dernière soirée qui s’est tenue chez Saegus a réunit une 15aine de participants le 25 février, 5 candidats ayant reçus une réponse favorable de notre part, envoyée sans délai dès le lendemain matin ! Une promesse Taek Your Job !

Nous sommes très fiers du succès que remportent ces soirées, de la qualité des échanges, des retours positifs de chaque participants, même de ceux à qui nous ne pouvons donner une suite favorable et voyons vraiment une différence d’adaptation des nouveaux consultants ayant rejoint les équipes ! De fait, l’immersion chez Saegus, les discussions informelles, les entretiens, les temps de networking que l’on propose, permettent de faciliter les premiers contacts et de nouer de premiers liens avec les Saegusiens.

Quelques retours de nos candidats

Plusieurs candidats ont souhaité réagir pendant la dernière soirée et nous ont remonté leurs impressions, lesquelles sont prises en compte pour continuer de proposer la meilleure expérience possible : “C’est une première pour moi de réaliser un processus de recrutement sur une soirée », « le cas pratique n’est pas évident, 1h de préparation et une restitution en 15 minutes, c’est un sacré challenge ! », « tout s’est bien passé, sauf quand j’ai dit que je ferai un déploiement en Europe en 1 mois ! Si si je l’ai dit ! », « la présentation faite par Marc Trilling, le Président, était top car ce n’était pas une redite de votre site internet. Il a bien expliqué pourquoi il avait lancé Saegus. C’était très intéressant »… entre autres commentaires que les candidats ont souhaité nous laisser.

En somme, ce véritable “vis ma vie de consultant Saegus” offert, fonctionne très bien et est un parfait compromis gagnant-gagnant pour nos équipes comme pour les candidats. Et cela se ressent d’autant plus dans la qualité des équipes ainsi formées et dans la réponse donnée à nos clients en missions.

Pour en savoir plus ce le processus en lui-même, les temps forts et les prochaines dates, n’hésitez pas à venir vers nous !

Contacter l’équipe

Toute l’équipe Saegus vous souhaite une très belle année 2020, pleine de réussite dans vos projets professionnels et personnels ! Un grand merci pour la confiance que vous nous accordez et nous renouvelez depuis le début de notre aventure. Nous serons attentifs à vous proposer un accompagnement qui vous apporte toujours plus de valeur et à vous accompagner dans vos différents projets.

 

De notre côté, l’heure est venue de faire le bilan de cette année qui fût très riche ! On vous laisse découvrir les temps forts de 2019 dans l’article qui suit et sommes fiers de vous informer que nous venons tout juste de souffler notre 5ème bougie et que 100 consultants font partie de l’aventure Saegus dorénavant ! Une véritable fierté qui n’aurait pas été possible sans vous. Encore une très belle année à tous et à très vite !

 

Saegus présent au salon du Big Data Paris 2019 aux côtés de Dataiku

Les 11 & 12 mars derniers, nous étions présents au Salon du Big Data Paris 2019, aux côtés de notre partenaire Dataiku.

Pendant deux jours, des centaines de visiteurs ont pu rencontrer Frédéric Brajon et toute l’équipe Data Driven Business Saegus ! Nos Data Scientists se sont exprimés sur un use case de classification d’images et le public pouvait découvrir sur notre stand comment utiliser les librairies de deep learning Tensor Flow dans DSS, un outil pour faciliter la création de ses applications business centrées sur la donnée et le prédictif.

Retour sur la première édition du Saegus Hacka’Team Awards 

Le 14 mars dernier, nous avons lancé la première édition du Saegus Hacka’Team Awards. L’objectif ? L’idéation et la concrétisation des idées de nos clients sur des thèmes spécifiques, et ce en seulement huit heures !

Au cours de cette journée, les équipes ont pu développer leurs projets en étant accompagnées par nos experts. Idées, brainstorming et prototypage étaient à l’honneur. Cet événement a permis à nos clients d’avancer les projets qu’ils souhaitaient mettre en place tout en s’informant sur les méthodologies dont ils avaient pu entendre parler, mais qu’ils n’avaient pas pu mettre en place jusqu’alors. 

Le premier Taelk Saegus s’est tenu sur le thème du « Love Management », avec Dominique Pardo comme invité d’honneur 

Dominique Pardo, Directeur Global IT Services chez Total, était dans les locaux de Saegus le 25 avril pour notre premier « Saegus Taelk ». Cet événement que nous organisons en table-ronde, vous convie à des débats animés par nos clients et consultants, speakers d’une soirée.

Pour cette édition, nous sommes revenus sur le « Love Management », un concept développé chez Total et mis en place au sein du groupe il y a 3 ans. En tant qu’initiateur de l’idée, Dominique Pardo a expliqué sa genèse et ce à quoi elle a abouti. Sans surprise, un regain d’efficacité et d’implication a été observé au sein du groupe avec des effets positifs sur les KPI RH. Son discours a souligné l’importance de 3 valeurs principales : la transparence, la confiance et l’esprit d’équipe au travail. C’était un réel plaisir de vous accueillir pour cette table-ronde nouvelle génération. 

Saegus a participé à la course d’enfants sans cancer pour participer à la recherche contre le cancer pédiatrique :

Chez Saegus, nous sommes soucieux de soutenir des actions solidaires en prenant part à des activités qui profitent à tous. Le 24 mai dernier, 20 Saegusiens avaient rendez-vous à La Défense pour soutenir l’association Imagine for Margo en participant à une course solidaire. Cette course, qui avait pour but de collecter des dons qui ont servi à financer des programmes de recherche afin de mieux comprendre et mieux soigner les cancers des enfants, a été créée pour mobiliser les entreprises et écoles des alentours du quartier d’affaires parisien afin de faire avancer encore plus vite la recherche contre le cancer. Encore bravo à nos Saegusiens et à tous les participants !

Si vous êtes intéressés par le projet “Enfants sans cancer” et l’association Imagine for Margo, vous pouvez consulter notre article. 

 

Nous avons lancé notre offre Small Apps le 13 juin !

Nos consultants Digital Workplace, représentés par Jade et Artus en tant que chargés de projets, ont présenté notre nouvelle offre Small Apps, spécialisée dans la création et le déploiement d’applications d’entreprise. Une seule promesse : vous permettre de créer votre propre application, sans développement ni ligne de code !

En effet, les Small Apps permettent à n’importe quel collaborateur de créer sa propre application sans besoin de quelconques compétences en développement.   

Notre client, Laurent Martin, Responsable Collaborative Learning de Société Générale Investment Banking, était présent dans nos locaux pour nous faire part de son retour suite à la conception d’une Small Apps pour l’entreprise.  

Cliquez ici pour voir comment cela fonctionne ! Et pour lire le témoignage de notre client, c’est par ici. 

Saegus était au Microsoft Inspire 2019 à Las Vegas

L’événement Microsoft Inspire 2019 s’est tenu du 14 au 18 juillet et Saegus était présent ! Notre Président Marc Trilling était accompagné de Frédéric Brajon, Directeur Général et Cofondateur, ainsi que de Cédric Dauvillier, Senior Manager Digital Workplace et Julien Ayral, Senior Manager Data Driven Business. Ils étaient à Las Vegas pour cinq jours d’immersion dans l’écosystème de notre partenaire Microsoft. Notre équipe de direction a eu l’occasion d’interagir avec un réseau de partenaires et de décideurs Microsoft avec lesquels ils ont échangé, entre autres, sur les offres de Saegus. Ils ont également pu s’informer sur la stratégie et l’avenir des produits Microsoft à travers de nombreux keynotes et échanges.  

Pour en savoir plus, vous pouvez lire notre article complet à ce sujet !  

 

 

Saegus à nouveau certifié Great Place to Work! 

Le Programme de Reconnaissance de l’Institut Great Place to Work® nous a remis la certification portant le même nom, valorisant Saegus en tant qu’entreprise où il fait bon travailler pour la seconde année consécutive ! Saegus a été classée 7ème parmi les cabinets de conseils et 15ème toutes catégories confondues sur 50 lauréats. Nous sommes heureux et fiers que nos valeurs de fun et d’excellence soient constamment représentées, tant à travers notre travail qu’à travers nos activités quotidiennes chez Saegus. 

Pour lire l’article complet à ce sujet, cliquez ici !

Saegus est dans le classement LinkedIn Top Startups 2019 ! 

Saegus est très fier de faire partie du classement LinkedIn Top Startups 2019, un classement qui met à l’honneur les 25 start-ups les plus dynamiques vers lesquelles se tournent les talents aujourd’hui en France !

Ce classement est établi en fonction d’un score recouvrant plusieurs domaines : la croissance des effectifs, les interactions avec l’entreprise et ses employés, l’intérêt suscité par les offres d’emploi et la capacité à attirer les meilleurs talents. Elle s’appuie sur des milliards d’actions effectuées par plus de 645 millions de membres sur LinkedIn, dans l’optique de valoriser les professionnels et les entreprises ayant une influence positive sur le monde du travail !

À presque 5 ans d’existence, Saegus poursuit sa croissance à un rythme soutenu ! Cultivant des valeurs d’excellence avec une pincée de fun, nous croyons que le principal atout de notre entreprise, ce sont nos collaborateurs. Notre palette de talents nous permet de développer et perfectionner en permanence des offres couvrant les besoins de nos clients à 360°.

Pour lire notre article à ce sujet, c’est ici ! 

 

Saegus était présent au MeetUp organisé par Pulse Origin au Showroom LBC

Le 10 octobre dernier, nous étions présents aux côtés de Sharing Cloud, leader français des solutions pour la digitalisation de l’environnement de travail, et de la fondatrice de Yogist – WellATWork, une méthode de Yoga Corporate, au Digital MeetUp organisé par notre partenaire Pulse Origin, premier acteur français spécialiste des technologies de diffusion sans fil.

Marc Trilling, notre CEO, est intervenu sur cette table-ronde en s’intéressant à la notion de digitalisation, de ce que l’on place derrière le terme « consultech » qui nous caractérise et du phygital, cheval de bataille que nous défendons pour un meilleur espace de vie digital.

Entourés de DSI, aménageurs ou encore de consultants souhaitant challenger l’expérience collaborateur, nos 3 intervenants ont brillamment apporté une réponse à cette cruciale question « le digital est-il un virus dans l’entreprise ? » 

Vous pouvez retrouver un article et un podcast de ce rendez-vous en cliquant ici !

 

Saegus lance l’Observatoire de la Digitalisation en partenariat avec BFM Business

Saegus lance l’Observatoire de la Digitalisation, nouveau projet qui nous tient à cœur, afin de prendre un pas de recul sur nos activités, étudier les tendances du marché et proposer ainsi des analyses au service de nos clients, mais également de toutes les personnes intéressées par la transformation digitale, sujet d’actualité toujours aussi important pour les grandes entreprises françaises.

Pour (re)découvrir les deux premières éditions, rendez-vous sur le site de l’Observatoire.

Et pour lire notre article sur l’Observatoire, c’est ici ! 

 

 

Une deuxième édition du Taelk by Saegus a eu lieu sur le thème de la Data et de l’Entrepreneuriat 

Pour ce deuxième rendez-vous, c’est Jean Méance, ancien Deputy Head of Data du Groupe Crédit Agricole, qui est revenu sur son parcours. Après une première partie de carrière réussie dans la banque, il a fait le choix de passer à l’entrepreneuriat dans l’audiovisuel. Magnanime et pédagogue, il nous a parlé en détails des transformations qu’il a opéré en matière de data et de digital puis de son aventure entrepreneurial.

La Saegus Academy a fait son retour !

Pour la quatrième année consécutive, une douzaine de Saegusiens a participé à la Saegus Aademy afin d’en apprendre davantage sur les techniques de base du conseil et s’acculturer aux nouvelles méthodes. Utilisation d’outils, prise de parole en public, jeux de rôle, voici quelques exemples de sujets abordés pendant ces 3 journées de formation qui nous permettent de garantir un bon niveau d’excellence du métier de consultants. Tous nos collaborateurs sont invités à y participer qu’ils soient consultants, designers ou développeurs. L’académie est dédiée à l’ensemble des Saegusiens. Ce programme leur permet de développer ou de renforcer les compétences de base de notre travail ainsi que l’état d’esprit Saegus.

Nous vous proposons de découvrir cet article afin d’en savoir plus sur la façon dont nous montons en compétences nos collaborateurs.

 

Et en 2020 ?

Un cinquième anniversaire et le recrutement d’un centième consultant ? Pourquoi s’arrêter en si bon chemin ? L’année 2020 marquera aussi pour nous l’année des défis : aller encore plus loin dans cette aventure, garder la confiance que vous nous accordez, organiser encore plus d’évènements lors desquels nous sommes ravis de vous rencontrer.

 

Mais Saegus c’est aussi – et surtout – des collaborateurs passionnés et brillants. Nous sommes profondément convaincus que grâce à toutes les valeurs que nous partageons, nos collaborateurs sont notre principal atout. C’est pour cette raison que nous poursuivons le recrutement de nouveaux talents prêts à rejoindre l’aventure. 2020 marquera donc l’embauche de 100 nouveaux consultants pour sans cesse pouvoir satisfaire vos besoins.

A bientôt !

 

 

Les 3 et 4 Décembre derniers, nous avons accueilli dans nos locaux une belle initiative solidaire menée conjointement avec la BNP Paribas. En effet, en vue du Téléthon et afin de récolter des dons, les équipes de la BNP Paribas ont pris l’initiative de cuisiner de beaux et bons gâteaux vendus aux bénéfices du Téléthon, accompagnées de nos consultants.

 

 

Ce sont nos consultantes de l’équipe Acceleration Tactics, Marie-Laure Toussaint et Sara Del Rio-Dematte, qui ont eu à cœur de mener et animer cet atelier hors du commun. Au total, des dizaines de gâteaux de Noël produits et décorés avec l’aide des Saegusiens et de l’équipe DITA de la BNP Paribas, plusieurs cookies géants et quelques beaux cakes à partager !

Et pour couronner cette belle performance, nous avons reçu la plus belle des récompenses :

 

« Nos petits sachets de gâteaux sont tous partis en un rien de temps, le Téléthon a fait une belle recette ! » Marie-Laure Toussaint, consultante chez Saegus 

 

Soucieux et envieux d’être un acteur de causes solidaires, Saegus souhaite renforcer son impact et sa démarche RSE. De ce fait, très prochainement le “mois solidaire” fera son apparition chez Saegus, le but : mener une opération de grande envergure et donner l’opportunité à nos collaborateurs de partager toutes les démarches sociales pour lesquelles Saegus pourrait s’engager.

 

Dans le même esprit que notre engagement pour le 4L Trophy et la course enfants sans cancer, nous souhaitons donner la possibilité aux Saegusiens d’être parties prenantes d’une cause leur tenant à coeur, comme le souligne notre Directeur des Talents :

 

« La solidarité est une valeur fortement partagée par tou-te-s nos consultant(e)s. De nombreuses initiatives sont lancées régulièrement depuis la création de Saegus, ce qui nous amène à lancer sur 2020 le mois solidaire durant lequel les Saegusien-nes pourront présenter et réaliser leurs projets citoyens. » Julien Cotte, Directeur des Talents chez Saegus

 

Nous vous informerons prochainement de l’avancement du projet “mois solidaire Saegus” et des actions qui seront conduites par les Saegusiens.

A très vite !

Saegus accueillait ce mardi 5 novembre le Club Digital de l’ARSEG (à nommer) qui a réunit une quarantaine de membres autour de la thématique  : le “digital utile”, rapporté aux projets d’immobiliers et d’aménagement.

 

 

Cédric Dauvillier, Senior Manager Digital Workplace, est intervenu sur le phygital en parlant des solutions proposées par Saegus et de l’objectif d’avoir les meilleurs taux d’usage possibles de ces solutions. Il a présenté le modèle d’agilité de Saegus et les trois axes de réflexion pour s’adresser aux métiers : la viabilité économique, la désirabilité des utilisateurs et la faisabilité du projet.

 

Ce rendez-vous a aussi été l’occasion d’écouter Guy Kleiber, Directeur Immobilier et Services du groupe BPCE, Dominique Delattre-Demetz, Directrice de l’environnement de Travail chez Saint-Gobain, Krim Béchina, Dirigeant de Camileia, Benoit Giroud, co-dirigeant de Pulse Origin et Cédric Dauvillier, Senior Manager Digital Workplace chez Saegus, pour leurs interventions aussi pertinentes qu’intéressantes lors de cette table ronde.

 

Chacun a pu apporter son avis et son expertise sur le sujet. Parmi les thèmes abordés : l’aménagement et la pérennisation des environnements de travail, les mesures de satisfactions et le retour d’expériences des collaborateurs, mais également la cybersécurité.

 

Les participants ont ensuite eu l’occasion de visiter l’immeuble connecté de Saegus, accompagnés de Marc Trilling, CEO de Saegus, et de découvrir toutes les solutions mises en place pour tirer profit du phygital au sein de notre structure. Les participants ont ainsi pu observer cette dimension dans un univers 100% connecté.

 

 

Le EGG Paris, un événement Dataiku consacré à l’IA d’entreprise, revient le 7 novembre prochain. Au programme de cette journée, des témoignages et retours d’expériences concrets de clients Dataiku, des ateliers de travail et des discussions autour de la Data Science et de l’Enterprise AI.

Notre équipe Data Driven Business, représentée par Frédéric Brajon Cofondateur et Responsable des activités Data Driven chez Saegus et Urszula Czerwinska, PhD Experte IA, interviendront sur le sujet du “Named Entity Recognition : la personnalisation de suggestions d’articles tech”. 

 

 

Inspirée d’une solution développée pour un client dans l’industrie Pharma, cette année nous allons présenter une application de la technologie NLP (Natural Language Processing). Plus précisément, nous avons entrainé un modèle deep learning à reconnaitre les mots clés d’un article de blog (technologie, business, cloud).  

 

A titre d’exemple, un article tagué : “Data Science, IA, Machine Learning, Python” peut concerner des technologies très différentes. Notre algorithme est capable de détecter une technologie précise, par exemple “GAN” ou “reinforcement learning”, les noms des librairies python ou autre. Il garde également la capacité d’un modèle de base à reconnaitre les lieux, les noms d’organisations et les noms de personnes.  

 

Ce type d’approche nommé NER (Named Entity Recognition) est dotée d’une haute précision (>0.95 situé sur une échelle de 0 à 1). Optimisé, il permet le traitement de milliers de documents par seconde. Il est aussi très flexible et apprend des nouvelles catégories de mots assez rapidement. D’où son intérêt pour différentes industries permettant de détecter les noms de produits, les noms de substances ou bien plusieurs catégories en même temps.  

 

Cette solution appliquée aux articles de blog peut servir à générer automatiquement des tags et/ ou des mots-clés afin que les contenus proposés par les plateformes soient personnalisés et répondent aux attentes des lecteurs, tenant ainsi compte de leurs centres d’intérêts. Au sens large, la détection des entités permet une analyse automatisée et intelligente d’un texte, utile surtout pour les documents longs et complexes comme les documents scientifiques ou juridiques.  

 

En ce qui concerne la partie technique, lors de la conférence, nous allons présenter notre approche et son fonctionnement sur la plate-forme DSS de Dataiku. DSS permet de gérer tout le cycle de vie d’un projet data, d’une partie gestion de données vers une interface utilisateur. Grâce à Dataiku nos experts data ont pu collaborer en temps réel avec les développeurs et les managers d’une manière simple et efficace. 

 

Nous allons partager avec les participants le « flow Dataiku », les « recettes python » et les fonctionnalités natives DSS que nous avons employées. Notre intervention sera illustrée par une “live demo” d’une application web à l’aide de cette plate-forme qui permet, à partir d’une requête dans le langage naturel, d’obtenir une sélection d’articles Medium personnalisée.   

 

 

Saegus lance l’Observatoire de la Digitalisation, nouveau projet qui nous tient à cœur, afin de prendre un pas de recul sur nos activités, étudier les tendances du marché et proposer ainsi des analyses au service de nos clients, mais également de toutes les personnes intéressées par la transformation digitale, sujet d’actualité toujours aussi important pour les grandes entreprises françaises. Mais pas que !

 

 

 

Une couverture du sujet avec du concret, que du concret

Par cet Observatoire, nous entendons aborder toutes ces thématiques qui façonnent le quotidien des salariés :

  • L’humain au cœur de la transformation des entreprises
  • Le marché de l’emploi et des entreprises
  • Le travail au quotidien
  • Le digital comme levier… pour changer de travail
  • Le digital en tant que source d’opportunités

 

S’associer à BFM Business et Odoxa nous semblait intéressant de ce point de vue, car cette collaboration amènera énormément d’éléments du terrain, agrégée de la vision des Français, chose qui nous permettra de consolider nos analyses de retours concrets, exposées de façon régulière, pendant l’émission Tech & Co de BFM Business.

 

Même si le sujet de la digitalisation revêt plein d’autres aspects comme la mobilité, la donnée, la digitalisation des espaces de travail… Elle touche l’ensemble des salariés de près ou de loin et continue d’être un sujet central. Nous comptons donc s’adresser autant aux salariés qu’aux dirigeants d’entreprises, aux PME comme aux ETI, notre idée étant de couvrir les besoins de tous ces publics, sans oublier les collaborateurs mobiles, sur le terrain.

 

 

Des réflexions uniquement pragmatiques, toujours pragmatiques

 

Au programme cette année, nous couvrirons des sujets sur lesquels nous sommes en capacité d’apporter des réponses concrètes et pragmatiques :

  • Comment va-t-on me former ?
  • Comment travailler différemment ?
  • Est-ce que j’ai un risque au travail au quotidien ?
  • Quelqu’un va-t-il me remplacer ?”

 

Le plus important d’après nous, c’est de conserver un regard terrain !

Nous emprunterons des angles pragmatiques pour élever le débat, car c’est aussi le travail de Saegus. Nous qui sommes d’abord des consultants, on alimentera nos réflexions de nos missions, de nos échanges avec les clients et aussi les chefs de projets, descendant assez bas dans les strates pour n’oublier personne et s’intéresser à tous.

 

On vous propose donc en cette période de rentrée, des RDV tous les 2 mois avec notre partenaire Odoxa, et une synthèse de nos études complétée de l’avis de nos experts, sur un portail dédié où vous pourrez revoir nos interventions en plateau au côté de Sébastien Couasnon, Rédacteur en Chef de Tech & Co.

 

Nous retiendrons comme axe, les usages et non les concepts, la tactique et non la stratégie pour que vous puissiez tirer avantage de nos travaux de réflexion tout de suite !

 

 

Un premier rendez-vous sur l’Innovation en entreprise

 

Nous vous proposons donc un premier RDV ce lundi 7 octobre, pour parler d’un sujet phare chez Saegus : “l’intraprenariat”. Deux ans après une étude qui revenait sur la capacité des entreprises françaises à innover et qui l’évoquait, nous nous exprimerons sur l’un des principaux leviers qui permet à l’entreprise de rester innovante, tout en mettant en valeur les salariés et leurs trajectoires en leur sein !

 

Ne manquez pas notre première analyse ! RDV sur BFM Business à partir de 20h et téléchargez notre étude sur ce sujet lié à la capacité qu’ont aujourd’hui les entreprises à innover. Pour de vrai.

 

 

 

Nous sommes fiers d’avoir la confiance de nos clients et enthousiastes de leur apporter notre aide, voici quelques derniers « success unlocked » :

 

On a pensé que vous seriez curieux de savoir un peu ce qui anime nos équipes, nos grands projets et – bien sûr ! – nos clients avec lesquels nous construisons de belles histoires.

 

  •  Définition de la roadmap Workplace pour GPSA 

GPSA a pour objectif d’assurer une homogénéisation des systèmes, une digitalisation des processus et une interopérabilité maximale entre ses membres. En ce début d’année, l’objectif que s’est donné GPSA est la mise en place d’outils collaboratif modernes. Comment, donc, dans un contexte spécifique à leur organisation, définir, mettre en place et générer de l’adoption autour d’outils communs. Tout l’enjeu de cette mission de cadrage est de valider – ou pas – les choix pressentis, acculturer l’ensemble des parties prenantes, co-définir une stratégie rapide par étape avec des gains rapides pour les accompagner dans cette importante transformation et les aider à séquencer et présenter leur feuille de route digitale.

#DigitalWorkplace  

 

  • Réalisation d’une feuille de route liée aux outils Workplace pour AFD

Saegus a accompagné l’AFD pour créer une feuille de route à présenter au COMEX en priorisant les outils Workplace à mettre en place dans les années à venir. L’objectif étant de rationaliser le nombre d’outils en place actuellement pour faciliter le quotidien des utilisateurs.

#DigitalWorkplace

  

  • Architecture des applications Data de TechnipFMC

TechnipFMC vient d’annoncer une séparation de ses activités. Saegus accompagne les équipes d’architecture data sur deux projets phares. Le premier est la création d’un Digital Twin pour l’activité Subsea. Le second est la création d’un data lake pour la nouvelle entité Spinco dans une stratégie AWS/ Redshift. Nous interviendrons en apportant des recommandations sur la séparation entre les usages BI et le data lake, ainsi que sur les guidelines à définir.

 #DataDrivenBusiness

 

  •  Accompagnement plan de transition BI pour Rexel

Saegus accompagne depuis le mois de mai le Groupe REXEL dans le cadre de la migration de leur plateforme BI Digital, de Paris vers Dallas. Cette mission est brillamment menée par nos consultants Data qui ont également pour rôle de faire l’interface entre les différents pays du Groupe et les équipes de développement basées en en Inde. 

#DataDrivenBusiness 

 

  • Design de service gardien pour Paris Habitat

Depuis quelques temps, Paris Habitat a équipé ses gardiens avec des Windows Phone pour digitaliser leurs parcours au quotidien. Toutefois l’outil a été accueilli de façon mitigée, aussi Saegus est intervenu pour retravailler sur les besoins de cette population afin de lui proposer la meilleure solution en adéquation avec ses usages.

#AccelerationTactics

 

  • Accompagnement au repositionnement d’une agence Concept Store et de ses services associés

La BNPP se demandait comment faire pour que son agence historique incarne, pour ses clients, prospects et collaborateurs, un écosystème intégrant l’innovation comme moteur de croissance et de recommandations. Saegus a donc mis en place une démarche d’accélération qui a permis, en moins d’un mois, d’aligner les équipes sur des projets et solutions. Cette approche participative a bénéficié à ses collaborateurs, à ses équipes commerce et innovation, pour co-créer plus de 200 solutions en une journée d’atelier Foreseeds. Tout ceci devant permettre de les prioriser et d’identifier les victoires rapides et pragmatiques au profit de l’agence historique BNPP 2 Opéra.

#Acceleration Tactics

 

  • Création de vidéos d’adoption pour Cap Gemini

Dans le cadre de son projet de transformation, un acteur majeur du conseil et de l’innovation a confié à Saegus la mise en œuvre complète de vidéos d’adoption à destination de ses collaborateurs. En s’appuyant sur des méthodes d’animation modernes, plus de 6 vidéos ont été produites en 4 semaines afin de réaliser une rentrée 100% digitale et apprentissage des nouveaux usages.

#SaegusFactory

 

  • Passage du MVP au Produit d’une application web Orange

Dans le cadre de son évolution, Orange l’acteur historique français des télécommunications, a confié à Saegus la mise en œuvre complète d’un nouvel outil pour le groupe.

Dans le cadre de son évolution, Orange l’acteur historique français des télécommunications a confié à Saegus la mise en oeuvre complète d’un nouvel outil dans le groupe. La Factory ayant déjà réalisé le MVP, elle est ici allée plus loin en créant un produit Orange en 9 langues présent dans 12 pays. Un design system et ses composants ont permis une mise en place rapide sous 2 mois de cette application Groupe accessible ici.

#Saegus Factory

 

Pour avoir plus de précisions sur ces projets, n’hésitez pas à nous en faire la demande :

 

 

Notre département Acceleration Tactics fête fièrement ses 1 an ! 

Depuis sa création fin 2014, les approches innovantes, agiles et centrées utilisateurs ont été au cœur de l’ADN et des expertises de notre cabinet.  Notre forte dynamique de croissance et votre reconnaissance depuis le début de notre aventure, nous ont poussés à porter plus loin nos convictions.  C’est ainsi que nous nous sommes inspirés de notre propre modèle pour créer l’offre Acceleration Tactics et offrir à nos clients nos propres moteurs d’accélération pour les aider dans la concrétisation de leurs projets, nouveaux produits/ services et organisations.

 

 

Le mot d’Hadi, notre Manager du département :

  

” Aujourd’hui, notre équipe de 15 consultants fête avec enthousiasme la première année de cette offre et partage avec vous ses premiers succès. Cette année fût riche en victoires et fiertés, et surtout en projets d’une diversité surprenante qui ont mobilisé nos expertises Saegus pour répondre à des problématiques très variées. Nous en sommes très satisfaits, l’avenir est plus que prometteur ! ” 

  

En effet, pour vous en donner un bref aperçu, voici les sujets sur lesquels nous nous sommes mobilisés :

  • Comment agiliser la supply chain du leader mondial de la cosmétique L’Oréal dans un contexte de marché mondialisé et de plus en plus volatile ?  
  • Comment la Fondation Sanofi Espoir peut-elle refondre son modèle de financement de projets humanitaires pour plus d’impact sur la santé maternelle et néonatale ?  
  • Comment redynamiser une agence historique de la banque BNPP en proposant de nouveaux services au plus proche des attentes des clients pour en faire une vitrine de l’innovation ?  
  • Comment améliorer l’expérience des gardiens de Paris Habitat pour qu’ils puissent travailler plus efficacement au quotidien et se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ?  

 

Le succès de ces projets est pour nous une source de fierté et nous conforte aujourd’hui pour porter notre promesse d’accélération encore plus loin et couvrir l’ensemble de la chaine de valeur de votre transformation.

 

C’est dans cette optique que nous enrichissons aujourd’hui notre offre Acceleration Tactics avec des nouveautés, dont vous trouverez plus de détails dans notre dernière newsletter : 

  • Le Strategy Lab : Notre laboratoire d’expérimentation à destination des décisionnaires qui vise à mettre l’impact terrain au centre de leurs décisions et initiatives.     
  • L’intrapreneurs League : Notre programme d’intrapreneuriat, appuyé par notre framework d’intracubation, visant à habiliter vos collaborateurs pour en faire les créateurs de vos nouveaux produits, services et entités de demain.  
  • Notre nouveau partenariat avec Ayno qui vient compléter notre écosystème de partenaires d’innovation tels que Microsoft, Atlassian et Foreseeds.  

  

Encore bonne rentrée à tous ! 

 

 

Nous sommes heureux de vous annoncer que nous serons présents au Digital MeetUp organisé avec notre partenaire Pulse Origin, premier acteur français spécialiste dans les technologies de diffusion sans fil.

 

 

Aujourd’hui, le digital est omniprésent, tant dans notre vie personnelle que professionnelle. Ce phénomène engendre une dynamique d’usages nouveaux. En pleine ère de la découverte de ces usages en entreprise, DSI ou encore DET doivent trouver les bons équilibres pour mettre l’humain au coeur des usages.

Venez découvrir pourquoi et surtout comment le digital doit être pensé au service de l’Homme. Au sein d’un lieu unique et chaleureux, le Bureau Contemporain Showroom au coeur de Paris 2ème, venez rencontrer des DSI, aménageurs ou encore des consultants en digitalisation venus challenger l’expérience d’un espace de vie digital au sein d’une entreprise.

 

Le digital est-il un virus dans l’entreprise ? Telle est la question à laquelle les 3 speakers passionnés et expérimentés proposent de répondre :

  • Notre CEO, Marc Trilling, expert des solutions collaboratives, des nouveaux espaces de travail et des environnements mixant le physique au digital : le Phygital;
  • Anne-Charlotte Vuccino, fondatrice de YOGIST – WellATWork, méthode de Yoga Corporate pour que le travail soit – enfin ! – la santé;
  • Antoine Plantier, co-fondateur de SharingCloud, leader français des solutions pour la digitalisation de l’environnement de travail.

 

Un échange dynamique ponctué par un cocktail pour que chacun puisse à son tour venir challenger les speakers du jour & découvrir les nouvelles tendances actuelles dans le monde du travail.

 

Pour s’inscrire, contactez-nous !