Qui est Saegus ?

Saegus, c’est une StartUp qui ré-invente le conseil aux entreprises. Elle s’est donnée comme mission de faire découvrir, essayer et adopter le meilleur des usages du digital, sans slide. Pour de vrai. StartUp organisée en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques : 

• 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages ;
• Pas d’horaires, pas de dress code : en dehors de leur mission, les talents du cabinet travaillent quand et comme ils le souhaitent.

Présent dans le TOP STARTUPS Linkedin 2019, de prestigieux clients lui ont renouvelé leur con ance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel-Lucent...

Certifiée pour la seconde fois par Great Place To Work, nous sommes 15ème du palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés et 7ème parmi les cabinets de conseil.

Y’a-t-il un profil type attendu ?

Depuis notre création, nous avons constaté que notre force réside dans nos différences. Quelles que soient leur formation, leur expertise ou leurs expériences précédentes, la complémentarité de nos consultants nous permet de réaliser des choses qu’un profil type unique ne permettrait pas.

La réponse est donc non.

Toutefois il y a des points communs indispensables pour nous rejoindre. Vous serez en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des experts, des managers, des dirigeants. Vous devrez aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service.

D’un point de vue plus opérationnel, dans votre travail au quotidien et quelle que soit votre formation, vous aimez mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin. Vous devrez aussi savoir vous exprimer parfaitement en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Concrètement, quelle sera la mission et les réalisations attendues ?

Acceleration Tactics est l’offre Saegus dont la promesse est simple : accélérer les projets, produits et organisations existantes. Pour accompagner nos clients sur leurs problématiques, nous mettons en place pour eux une approche sur-mesure en mettant en musique différentes expertises comme l’agile, le design thinking, le lean startup, l’innovation, etc.

Encadré par un manager, vous participerez au pilotage opérationnel des consultants sur la mission, contribuerez au développement de l’offre et assurerez les missions de conseil chez nos clients afin de les accompagner dans l’implémentation de divers frameworks (Agile, Lean Startup, Design Thinking, Innovation). 

Vous interviendrez notamment sur les sujets tels que :

• L’analyse des processus existants en termes de gestion d’équipes et de projets au travers de phases d’immersion pour définir les leviers d’optimisation,
• La facilitation d’ateliers d’idéation et de co-construction grâce à des approches centrées utilisateurs (design thinking, intelligence collective) et l’animation de tests utilisateurs pour valider les hypothèses prototypées par notre Factory interne,
• L’accompagnement dans la définition et la mise en place du Framework Agile cible et des processus associés : cadrage, implémentation du framework, tenue de l’ensemble des instances associées, accompagnement des équipes via des sessions d’acculturation, rédaction des livrables d’expertise ou de synthèse pour la prise de décision… 

• Le coaching des équipes agiles (Dev, Scrum Masters & Product Owners) et des équipes étendues (Business, Parties prenantes du projet),
• L’aide au choix de solutions dans le cadre du framework défini et/ou optimisation des outils de gestion de projets déjà en place,
• La mise en place et promotion de nouveaux usages digitaux, l’initiation de chantiers de veille et le partage autour des sujets d’expertise de l’offre,
• La gestion des relations avec nos partenaires technologiques (éditeurs, startups…)

De plus, vous aurez la possibilité de proposer des interventions de Saegus au-delà de votre périmètre projet, participer à la stratégie de recrutement, participer et alimenter la revue des éléments commerciaux du cabinet pour commencer à gérer vos propres missions. 

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

De formation supérieure, Ecole de commerce, Ingénieur ou équivalent, vous avez entre 3 et 6 ans d’expérience réussie dans le Conseil/métiers du service ou vous avez déjà participé à un ou plusieurs projets réalisés en mode agile (Scrum, Kanban, Lean) ou utilisant les leviers du Design Thinking, et avez une forte appétence pour l’innovation. 

Vous avez déjà évolué dans un environnement technique. Vous connaissez les thématiques que peuvent rencontrer des profils techniques (telles les procédures de livraison entre environnements différents, la gestion des branches et versions, etc.). Vous maîtrisez les problématiques techniques (telles les possibilités offertes par les APIs, les applications web, les différents stacks de développement, les infrastructures réseaux, les techniques de sécurité, etc.) et vous avez au moins une expérience réussie dans la livraison d’applications.

Vous êtes motivé(e) pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up.

Vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e) et avez un fort esprit d’initiative, un goût prononcé pour les nouvelles technologies et un bon esprit de synthèse.

Votre sens du service et votre écoute client vous permettront de vous inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.

Une bonne maîtrise d’anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable. 

Dans quel environnement ?

Pour chaque mission à laquelle vous participerez, vous serez intégré dans une équipe souvent pluridisciplinaire (UX designers, développeurs back/front/full-stack, data scientists…) organisée en mode agile. Vos activités s’appuieront sur les méthodes et savoir-faire de Saegus et sur son catalogue d’outils et technologies.

La maîtrise d’au moins une approche Agile ou Design Thinking est un pré-requis. La certification agile Scrum.Org est un plus, ainsi que la connaissance des solutions de gestion de projets agiles (Jira, Trello, Asana, Kanbanize…).

Un job de rêve chez Saegus ?

Oui un peu, c’est vrai. Nous adorons notre job et le faisons avec passion. Les profils sont variés, viennent d’horizons divers et les compétences sont extrêmement variées, ce qui apporte à tous un environnement extrêmement riche et stimulant. Par ailleurs, Saegus investit continuellement dans de nouveaux moyens pour s’assurer du confort de tous et d’avantages intéressants en complément d’une rémunération au-dessus des standards pratiqués, dont vous pourrez discuter avec l’équipe que vous rencontrerez en entretien.

Mais pour autant le rêve chez nous, ce n’est pas le transat avec les palmiers. Les missions sont souvent complexes, toujours exigeantes, et l’engagement de chacun dépasse souvent le périmètre des missions : participation aux propositions commerciales, développement de nouvelles offres, amélioration de la vie au travail et plein de chantiers internes qui sont souvent créés, portés et réussis par les équipes elles-mêmes.

Au sein du Département Digital Workplace, vous prendrez la responsabilité des programmes de transformation digitale à fort enjeu chez nos clients Grands Comptes sur les sujets dédiés aux technologies Microsoft et principalement M365 et Azure. 

En tant que Leader Technique des Solutions Microsoft et notamment Azure AD, vos missions seront de :

• Intervenir, en tant qu’expert technique dans le cadre des appels d’offre, des phases de cadrage ou de déploiement
• Assurer un rôle de référent technique sur les solutions Microsoft 365 (notamment SharePoint, Teams & Exchange), Power Platform et Azure (en particulier Azure AD, Azure App Services & Azure functions)
• Assurer et coordonner des formations sur ces solutions pour nos clients et les consultant(e)s du Cabinet Saegus
• Concevoir une solution technique, élaborer une trajectoire de migration associée d’un plan d’actions
• Animer des ateliers d’architecture technique en ayant pris en compte les besoins fonctionnels et les contraintes techniques du client
• Piloter un projet de déploiement et coordonner les chantiers techniques
• Encadrer des consultant(e)s, déléguer des actions opérationnelles et assurer le suivi du bon déroulement des actions déléguées
• Rédiger des documents ou dossiers d’architectures techniques
• Assurer une veille technique et technologique sur les solutions Microsoft

En fonction de votre séniorité vous pourrez également :

• Être responsable de votre propre staffing chez nos clients
• Être objectivé sur le chiffre d’affaire généré par votre activité commerciale
• Manager et développer une équipe de consultants spécialisés
• Produire des livrables d’expertises (points de vue, comparatifs, livre blanc…) à destination de l’interne ou de l’externe du Cabinet (organisation de MeetUp…)

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure et avez au moins 4 à 8 ans d’expériences sur les technologies Microsoft 365 et Azure. 

Vous avez déjà fait du conseil en transformation digitale et/ou vous avez déjà piloter des projets/programmes digitaux d’envergure. 

Vous souhaitez être challengé et participer à des projets à fort enjeux technologiques et transformationnels. 

Vous êtes rigoureux, avez des capacités rédactionnelles et de communication orale. 

Vous avez le goût le relation client et savez développer une relation durable

Vous êtes autonome mais pas indépendant

Vous être technophile tout en étant pédagogue et savez accompagner les utilisateurs pour une meilleure adoption des usages et des outils digitaux

Les pré-requis en matière de compétences sont : 

• Expertise du Digital ou Modern Workplace
• Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Exchange)
• AD, Azure AD, ADFS 
• Services de sécurité Microsoft (Intune/Endpoint Manager, MFA, PIM, AIP, ATP)
• Powershell, Azure Functions et Azure App Service

Qui est Saegus ?

Saegus, c’est une ConsulTech qui réinvente le conseil aux entreprises. Elle s’est donnée comme mission de faire découvrir, essayer et adopter le meilleur des usages du digital, sans slide. ConsulTech organisée en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques :

• 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages ;
• Pas d’horaires, pas de dress code : en dehors de leur mission, les talents du cabinet travaillent quand et comme ils le souhaitent.

Présent dans le TOP STARTUPS Linkedin 2019, de prestigieux clients lui ont renouvelé leur confiance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel-Lucent... Certifiée pour la seconde fois par Great Place To Work, nous sommes 15^èmes du palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés et 7ème parmi les cabinets de conseil.

Y’a-t-il un profil type attendu ?

Depuis notre création, nous avons constaté que notre force réside dans nos différences. Quelles que soient leur formation, leur expertise ou leurs expériences précédentes, la complémentarité de nos consultants nous permet de réaliser des choses qu’un profil type unique ne permettrait pas. La réponse est donc non. Toutefois il y a des points communs indispensables pour nous rejoindre. Vous serez en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des experts, des managers, des dirigeants. Vous devrez aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service. D’un point de vue plus opérationnel, dans votre travail au quotidien et quelle que soit votre formation, vous aimez mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin. Vous devrez aussi savoir vous exprimer parfaitement en anglais, à l’oral et à l’écrit. Concrètement, quelle sera la mission et les réalisations attendues ? En tant que Consultant(e) Senior, vous intégrerez l’équipe Digital Workplace qui aide les entreprises à relever durablement un double enjeu : réconcilier la technologie et l’humain afin de favoriser l’émergence d’une culture digitale par la mise en place de nouveaux usages et de technologies innovantes. Encadré par un Manager, vous participerez aux missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, étude d’opportunités, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients. Vous interviendrez notamment sur les sujets tels que :

• Aide au choix de solutions soit dans le cadre de prestation de conseil,
• Mise en place et promotion de nouveaux usages digitaux ;
• Déploiement de projets – du point de vue fonctionnel et technique ;
• Gestion de relations avec nos partenaires technologiques (éditeurs, startups…)

Dans quel environnement ?

Pour chaque mission à laquelle vous participerez, vous serez intégré dans une équipe souvent pluridisciplinaire (UX designers, développeurs back/front/full-stack, data scientists…) organisée en mode agile. Vos activités s’appuieront sur les méthodes et savoir-faire de Saegus et sur son catalogue d’outils et technologies tels que :

• Plateformes : Office 365, G-Suite
• Réseaux sociaux d’entreprise : Yammer, Jive, Facebook Workplace
• Hubs collaboratifs : Teams, Slack

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

De formation supérieure, vous avez 4 à 7 ans d’expérience réussie dans le Conseil ou métiers du service. De par votre formation et en autodidacte, vous avez réalisé des outils, applications, sites web et avez acquis une expérience confirmée et réussie dans l’un des domaines suivants : Portail, outils collaboratifs ou réseaux sociaux. Les compétences minimums requises pour nous rejoindre sur ce poste sont :

• Maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins deux solutions du Digital Workplace (ex : Jive, SharePoint, Office 365, G Suite…) ;
• Capacité avérée à mettre en œuvre ces solutions chez nos clients ;
• Capacité avérée à accompagner nos clients dans l’adoption de nouveaux usages ;
• Encadrement d’équipe projet.

Les compétences ci-après seraient un plus :

• Méthodologies Agile et Design Thinking
• Expérience utilisateur
• Interfaces web

Vous êtes motivé(e) pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up. Passionné(e) de technologie, vous démontrez une réelle curiosité pour les nouveaux usages et nouvelles solutions, que vous mettez en œuvre dans le cadre de projets personnels. Vous savez travailler en autonomie et avez la fibre entrepreneuriale. Vous savez sortir du cadre technologique pour participer à toutes les réflexions englobant la création d’un produit. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Un job de rêve chez Saegus ? Oui un peu, c’est vrai. Nous adorons notre job et le faisons avec passion. Les profils sont variés, viennent d’horizons divers et les compétences sont extrêmement variées, ce qui apporte à tous un environnement extrêmement riche et stimulant. Par ailleurs, Saegus investit continuellement dans de nouveaux moyens pour s’assurer du confort de tous et d’avantages intéressants en complément d’une rémunération au-dessus des standards pratiqués, dont vous pourrez discuter avec l’équipe que vous rencontrerez en entretien. Mais pour autant le rêve chez nous, ce n’est pas le transat avec les palmiers. Les missions sont souvent complexes, toujours exigeantes, et l’engagement de chacun dépasse souvent le périmètre des missions : participation aux propositions commerciales, développement de nouvelles offres, amélioration de la vie au travail et plein de chantiers internes qui sont souvent créés, portés et réussis par les équipes elles-mêmes.

Qui est Saegus ?

Saegus, c’est une StartUp qui ré-invente le conseil aux entreprises. Elle s’est donnée comme mission de faire découvrir, essayer et adopter le meilleur des usages du digital, sans slide. Pour de vrai ! StartUp organisée en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques :

• 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages
• Pas d’horaires, pas de dress code : en dehors de leur mission, les talents du cabinet travaillent quand et comme ils le souhaitent
• Au-delà de sa propre académie de formation, et de la certification agile de la majorité de ses équipes, Saegus offre à l’ensemble de ses salariés une plateforme de formation, disponible de façon illimitée, où chacun peut se former sur ce qu’il souhaite quand il le souhaite sur des domaines pros ou perso

Son succès se poursuit, puisque de 3 salariés en 2014, Saegus compte aujourd’hui plus de 90 consultants. Classée 12eme startup de la French tech française (parmi les entreprises fondées depuis 2014 selon le classement frenchweb 2017), de prestigieux clients lui ont renouvelé leur confiance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel…

Y’a-t-il un profil type attendu ?

Depuis notre création, nous avons constaté que notre force réside dans nos différences. Quelles que soient leur formation, leur expertise ou leurs expériences précédentes, la complémentarité de nos consultants nous permet de réaliser des choses qu’un profil type unique ne permettrait pas. La réponse est donc non. Toutefois il y a des points communs indispensables pour nous rejoindre. Vous serez en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des experts, des managers, des dirigeants. Vous devrez aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service. D’un point de vue plus opérationnel, dans votre travail au quotidien et quelle que soit votre formation, vous aimez mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin. Vous devrez aussi savoir vous exprimer parfaitement en anglais, à l’oral et à l’écrit.

 

Concrètement, quelle sera la mission et les réalisations attendues ?

En tant que consultant(e) senior data, vous serez intégré(e) à l’équipe Data Driven Business dont la mission est d’aider ses clients à tirer profit des technologies les plus innovantes pour valoriser leurs données. De l’acquisition à la restitution, vous intervenez sur chaque étape du processus d’aide à la décision. Vous participerez aux missions de conseil et d’expertise afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients sur la Data Platform Microsoft et plus particulièrement Power BI. Nous recherchons un(e) passionné(e) possédant une envie de de fédérer et faire monter en valeur les consultants autour de Power BI et des technologies Microsoft.

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

Un profil de formation supérieure, ingénieur ou équivalent, avec une expérience de 4 ans ou plus dans le domaine de la data et de l’écosystème Microsoft. Une double compétence fonctionnelle et technique est indispensable. Vos activités s’appuieront sur les méthodes et savoir-faire de Saegus et sur son catalogue d’outils et technologies tels que :

• Système / Cloud: Connaissance des environnements Microsoft (Windows Server / Azure) et notamment de la Data Platform Azure (Data Factory, Azure SQL, Azure DW, Azure Analysis Services…)
• Langage : SQL, M, DAX… Maitrise des opérations de préparation, nettoyage et d’analyse de donnée
• Base de données : SQL Server, Bases NoSQL
• Outils de data visualisation : Power BI et / ou Tableau
• Maitrise des concepts de Data Visualisation, vision du marché et création de solutions afin de répondre aux besoins métiers.
• Connaissance des concepts de modélisation de datawarehouse/datamart, systèmes décisionnels

• Excellentes capacités analytiques & conceptuelles
• Leadership technique et capacité d’encadrement d’équipe

Dans quel environnement ? En fonction de vos missions et réalisations projet, vous serez amené à travailler avec / encadrer des équipes pluridisciplinaires organisées en mode agile :

• Des UX / UI designers pour construire ensemble des éléments visuels et les histoires associées
• Des développeurs full stack pour des missions Power BI Embedded ou la création de nouveaux custom visuals
• D’autres consultants Data à faire monter en compétence sur tous les modules de la solution Power BI ou sur le domaine Data Analytics
• Des experts adoption pour diffuser les bonnes pratiques et engager massivement les utilisateurs

   

Un job de rêve chez Saegus ?

Oui un peu, c’est vrai. Nous adorons notre job et le faisons avec passion. Les profils sont variés, viennent d’horizons divers et les compétences sont extrêmement variées, ce qui apporte à tous un environnement extrêmement riche et stimulant. Par ailleurs, Saegus investit continuellement dans de nouveaux moyens pour s’assurer du confort de tous et d’avantages intéressants en complément d’une rémunération au-dessus des standards pratiqués, dont vous pourrez discuter avec l’équipe que vous rencontrerez en entretien. Mais pour autant le rêve chez nous, ce n’est pas le transat avec les palmiers. Les missions sont souvent complexes, toujours exigeantes, et l’engagement de chacun dépasse souvent le périmètre des missions : participation aux propositions commerciales, développement de nouvelles offres, amélioration de la vie au travail et plein de chantiers internes qui sont souvent créés, portés et réussis par les équipes elles-mêmes.

Qui est Saegus ?

Saegus, c’est une ConsulTech qui réinvente le conseil aux entreprises. Elle s’est donnée comme mission de faire découvrir, essayer et adopter le meilleur des usages du digital, sans slide. ConsulTech organisée en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques :

• 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages ;
• Pas d’horaires, pas de dress code : en dehors de leur mission, les talents du cabinet travaillent quand et comme ils le souhaitent.

Présent dans le TOP STARTUPS Linkedin 2019, de prestigieux clients lui ont renouvelé leur confiance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel-Lucent... Certifiée pour la seconde fois par Great Place To Work, nous sommes 15^èmes du palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés et 7ème parmi les cabinets de conseil.

Y’a-t-il un profil type attendu ?

Depuis notre création, nous avons constaté que notre force réside dans nos différences. Quelles que soient leur formation, leur expertise ou leurs expériences précédentes, la complémentarité de nos consultants nous permet de réaliser des choses qu’un profil type unique ne permettrait pas. La réponse est donc non. Toutefois il y a des points communs indispensables pour nous rejoindre. Vous serez en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des experts, des managers, des dirigeants. Vous devrez aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service. D’un point de vue plus opérationnel, dans votre travail au quotidien et quelle que soit votre formation, vous aimez mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin. Vous devrez aussi savoir vous exprimer parfaitement en anglais, à l’oral et à l’écrit. Concrètement, quelle sera la mission et les réalisations attendues ? En tant que Senior Manager (big) Data, vous serez intégré à l’équipe Data Driven Business dont la mission est d’aider ses clients à tirer profit des technologies les plus innovantes pour valoriser leurs données. Data Visualisation, Data Story telling, Big Data, Machine Learning, Deep Learning, Intelligence Artificielle … autant de leviers à explorer et à mettre en œuvre au travers d’expérimentations, et de projets encadrés par nos experts. Encadré par un Directeur, vous participerez aux missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, études d’opportunités, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (mise en place de datalake, projets de Data Science – machine learning, Deep learning) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients. Vous interviendrez notamment sur les sujets tels que :

• Aide au choix de solutions dans le cadre de prestations de conseil,
• Mise en place et expérimentation de Data Science ;
• Organisation et optimisation du fonctionnement de Data Lab
• Pilotage de projet – du point de vue fonctionnel et technique ;
• Gestion de relations avec nos partenaires technologiques (éditeurs, startups…)

Dans quel environnement ?

Au sein d’une équipe de Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Data Architects vous prendrez une part active dans l’animation de notre communauté Data, et superviserez nos travaux de R&D. Vous contribuerez activement à l’évolution de nos offres de service et à notre notoriété en participant à des évènements marketing (prises de parole, points de vue d’experts, etc …)

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

De formation supérieure (grande école d’ingénieur, master Big Data), vous avez plus de 7 ans d’expérience réussie dans le Conseil ou métiers du service. De par votre formation et en autodidacte, vous avez réalisé des outils analytiques, applications, bases de données et avez acquis une expérience confirmée et réussie dans l’un des domaines suivants :

• Projets Big Data,
• Projets de Data Science.

Vous avez démontré ces dernières années des aptitudes de business développement confirmées par des résultats concrets, et êtes actuellement un leader d’équipe reconnu. Vous êtes motivé(e) pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up. Passionné(e) de technologie, vous démontrez une réelle curiosité pour les nouveaux usages et nouvelles solutions, que vous mettez en œuvre dans le cadre de projets personnels. Vous restez à l’écoute des dernières tendances. Vous savez travailler en autonomie et connaissez les méthodes agiles. Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez sortir du cadre technologique pour participer à toutes les réflexions englobant la création d’un produit. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Un job de rêve chez Saegus ? Oui un peu, c’est vrai. Nous adorons notre job et le faisons avec passion. Les profils sont variés, viennent d’horizons divers et les compétences sont extrêmement variées, ce qui apporte à tous un environnement extrêmement riche et stimulant. Par ailleurs, Saegus investit continuellement dans de nouveaux moyens pour s’assurer du confort de tous et d’avantages intéressants en complément d’une rémunération au-dessus des standards pratiqués, dont vous pourrez discuter avec l’équipe que vous rencontrerez en entretien. Mais pour autant le rêve chez nous, ce n’est pas le transat avec les palmiers. Les missions sont souvent complexes, toujours exigeantes, et l’engagement de chacun dépasse souvent le périmètre des missions : participation aux propositions commerciales, développement de nouvelles offres, amélioration de la vie au travail et plein de chantiers internes qui sont souvent créés, portés et réussis par les équipes elles-mêmes.

Qui est Saegus ?

Saegus, c’est une ConsulTech qui réinvente le conseil aux entreprises. Elle s’est donnée comme mission de faire découvrir, essayer et adopter le meilleur des usages du digital, sans slide. ConsulTech organisée en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques :

• 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages ;
• Pas d’horaires, pas de dress code : en dehors de leur mission, les talents du cabinet travaillent quand et comme ils le souhaitent.

Présent dans le TOP STARTUPS Linkedin 2019, de prestigieux clients lui ont renouvelé leur confiance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel-Lucent... Certifiée pour la seconde fois par Great Place To Work, nous sommes 15^èmes du palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés et 7ème parmi les cabinets de conseil.

Y’a-t-il un profil type attendu ?

Depuis notre création, nous avons constaté que notre force réside dans nos différences. Quelles que soient leur formation, leur expertise ou leurs expériences précédentes, la complémentarité de nos consultants nous permet de réaliser des choses qu’un profil type unique ne permettrait pas. La réponse est donc non. Toutefois il y a des points communs indispensables pour nous rejoindre. Vous serez en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des experts, des managers, des dirigeants. Vous devrez aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service. D’un point de vue plus opérationnel, dans votre travail au quotidien et quelle que soit votre formation, vous aimez mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin. Vous devrez aussi savoir vous exprimer parfaitement en anglais, à l’oral et à l’écrit. Concrètement, quelle sera la mission et les réalisations attendues ? Vous intégrerez l’équipe Workplace qui aide les entreprises à relever durablement un double enjeu : réconcilier la technologie et l’humain afin de favoriser l’émergence d’une culture digitale par la mise en place de nouveaux usages et de technologies innovantes. Encadré par un Directeur, vous participerez aux missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, étude d’opportunités, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients. Vous interviendrez notamment sur les sujets tels que :

• Aide au choix de solutions soit dans le cadre de prestation de conseil,
• Mise en place et promotion de nouveaux usages digitaux ;
• Déploiement de projets – du point de vue fonctionnel et technique ;
• Gestion de relations avec nos partenaires technologiques (éditeurs, startups…)

Dans quel environnement ?

Pour chaque mission à laquelle vous participerez, vous serez intégré dans une équipe souvent pluridisciplinaire (UX designers, développeurs back/front/full-stack, data scientists…) organisée en mode agile. Vos activités s’appuieront sur les méthodes et savoir-faire de Saegus et sur son catalogue d’outils et technologies tels que :

• Plateformes : Office 365, G-Suite
• Réseaux sociaux d’entreprise : Yammer, Jive, Facebook Workplace
• Hubs collaboratifs : Teams, Slack

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

De formation supérieure, vous avez plus de 7 ans d’expérience réussie dans le Conseil ou métiers du service. De par votre formation et en autodidacte, vous avez réalisé des outils, applications, sites web et avez acquis une expérience confirmée et réussie dans l’un des domaines suivants : Portail, outils collaboratifs ou réseaux sociaux. Les compétences minimums requises pour nous rejoindre sur ce poste sont :

• Maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins deux solutions du Digital Wrokplace (ex : Jive, SharePoint, Office 365, G Suite…) ;
• Capacité avérée à mettre en œuvre ces solutions chez nos clients ;
• Capacité avérée à accompagner nos clients dans l’adoption de nouveaux usages ;
• Aptitudes en « business development » confirmées par des résultats concrets ;
• Management d’équipe et encadrement d’équipe projet.

Les compétences ci-après seraient un plus :

• Méthodologies Agile et Design Thinking
• Expérience utilisateur
• Interfaces web

Vous êtes motivé(e) pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up. Passionné(e) de technologie, vous démontrez une réelle curiosité pour les nouveaux usages et nouvelles solutions, que vous mettez en œuvre dans le cadre de projets personnels. Vous savez travailler en autonomie et avez la fibre entrepreneuriale. Vous savez sortir du cadre technologique pour participer à toutes les réflexions englobant la création d’un produit. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Un job de rêve chez Saegus ? Oui un peu, c’est vrai. Nous adorons notre job et le faisons avec passion. Les profils sont variés, viennent d’horizons divers et les compétences sont extrêmement variées, ce qui apporte à tous un environnement extrêmement riche et stimulant. Par ailleurs, Saegus investit continuellement dans de nouveaux moyens pour s’assurer du confort de tous et d’avantages intéressants en complément d’une rémunération au-dessus des standards pratiqués, dont vous pourrez discuter avec l’équipe que vous rencontrerez en entretien. Mais pour autant le rêve chez nous, ce n’est pas le transat avec les palmiers. Les missions sont souvent complexes, toujours exigeantes, et l’engagement de chacun dépasse souvent le périmètre des missions : participation aux propositions commerciales, développement de nouvelles offres, amélioration de la vie au travail et plein de chantiers internes qui sont souvent créés, portés et réussis par les équipes elles-mêmes.

Qui est Saegus ?

Saegus, c’est une StartUp qui ré-invente le conseil aux entreprises. Elle s’est donnée comme mission de faire découvrir, essayer et adopter le meilleur des usages du digital, sans slide. Pour de vrai. StartUp organisée en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques :

• 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages ;
• Pas d’horaires, pas de dress code : en dehors de leur mission, les talents du cabinet travaillent quand et comme ils le souhaitent.

Présent dans le TOP STARTUPS Linkedin 2019, de prestigieux clients lui ont renouvelé leur con ance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel-Lucent... Certifiée pour la seconde fois par Great Place To Work, nous sommes 15ème du palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés et 7ème parmi les cabinets de conseil.

Y’a-t-il un profil type attendu ?

Depuis notre création, nous avons constaté que notre force réside dans nos différences. Quelles que soient leur formation, leur expertise ou leurs expériences précédentes, la complémentarité de nos consultants nous permet de réaliser des choses qu’un profil type unique ne permettrait pas. La réponse est donc non. Toutefois il y a des points communs indispensables pour nous rejoindre. Vous serez en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des experts, des managers, des dirigeants. Vous devrez aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service. D’un point de vue plus opérationnel, dans votre travail au quotidien et quelle que soit votre formation, vous aimez mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin. Vous devrez aussi savoir vous exprimer parfaitement en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Concrètement, quelle sera la mission et les réalisations attendues ?

En tant que Manager, vous supervisez le pilotage opérationnel des consultants sur la mission, contribuerez au développement de l’offre et assurerez les missions de conseil chez nos clients afin de les accompagner dans l’implémentation de divers frameworks (Agile, Lean Startup, Design Thinking, Innovation). Vous interviendrez notamment sur les sujets tels que :

• L’analyse des processus existants en termes de gestion d’équipes et de projets au travers de phases d’immersion pour définir les leviers d’optimisation,
• La facilitation d’ateliers d’idéation et de co-construction grâce à des approches centrées utilisateurs (design thinking, intelligence collective) et l’animation de tests utilisateurs pour valider les hypothèses prototypées par notre Factory interne,

• L’accompagnement dans la définition et la mise en place du Framework Agile cible et des processus associés : cadrage, implémentation du framework, tenue de l’ensemble des instances associées, accompagnement des équipes via des sessions d’acculturation, rédaction des livrables d’expertise ou de synthèse pour la prise de décision…
• Le coaching des équipes agiles (Dev, Scrum Masters & Product Owners) et des équipes étendues (Business, Parties prenantes du projet),
• L’aide au choix de solutions dans le cadre du framework défini et/ou optimisation des outils de gestion de projets déjà en place,
• La mise en place et promotion de nouveaux usages digitaux, l’initiation de chantiers de veille et le partage autour des sujets d’expertise de l’offre,
• La gestion des relations avec nos partenaires technologiques (éditeurs, startups…)

De plus, vous aurez la possibilité de proposer des interventions de Saegus au-delà de votre périmètre projet, participer à la stratégie de recrutement, participer et alimenter la revue des éléments commerciaux du cabinet pour commencer à gérer vos propres missions.

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

De formation supérieure, Ecole de commerce, Ingénieur ou équivalent, vous avez entre 3 et 6 ans d’expérience réussie dans le Conseil/métiers du service ou vous avez déjà participé à un ou plusieurs projets réalisés en mode agile (Scrum, Kanban, Lean) ou utilisant les leviers du Design Thinking, et avez une forte appétence pour l’innovation. Vous êtes motivé(e) pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up. Vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e) et avez un fort esprit d’initiative, un goût prononcé pour les nouvelles technologies et un bon esprit de synthèse. Votre sens du service et votre écoute client vous permettront de vous inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil. Une bonne maîtrise d’anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable.

Dans quel environnement ?

Pour chaque mission à laquelle vous participerez, vous serez intégré dans une équipe souvent pluridisciplinaire (UX designers, développeurs back/front/full-stack, data scientists…) organisée en mode agile. Vos activités s’appuieront sur les méthodes et savoir-faire de Saegus et sur son catalogue d’outils et technologies. La maîtrise d’au moins une approche Agile ou Design Thinking est un pré-requis. La certification agile Scrum.Org est un plus, ainsi que la connaissance des solutions de gestion de projets agiles (Jira, Trello, Asana, Kanbanize…).

Un job de rêve chez Saegus ?

Oui un peu, c’est vrai. Nous adorons notre job et le faisons avec passion. Les profils sont variés, viennent d’horizons divers et les compétences sont extrêmement variées, ce qui apporte à tous un environnement extrêmement riche et stimulant. Par ailleurs, Saegus investit continuellement dans de nouveaux moyens pour s’assurer du confort de tous et d’avantages intéressants en complément d’une rémunération au-dessus des standards pratiqués, dont vous pourrez discuter avec l’équipe que vous rencontrerez en entretien. Mais pour autant le rêve chez nous, ce n’est pas le transat avec les palmiers. Les missions sont souvent complexes, toujours exigeantes, et l’engagement de chacun dépasse souvent le périmètre des missions : participation aux propositions commerciales, développement de nouvelles offres, amélioration de la vie au travail et plein de chantiers internes qui sont souvent créés, portés et réussis par les équipes elles-mêmes.